4.公示。依據(jù)考試總成績、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在高新區(qū)網(wǎng)站上公示(7個工作日)，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、聘用方式及工資福利待遇

(一)聘用方式

1.由高新區(qū)下屬通化高新人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限三年，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期(三個月)。試用期一并計算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。本次招聘人員設(shè)定最低服務(wù)期限，本科生最低服務(wù)期三年、碩士研究生最低服務(wù)期五年、博士研究生最低服務(wù)期八年。

2.對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)工資福利待遇

1.本次招聘所有崗位均實行基礎(chǔ)工資+績效獎金的薪酬管理制度，并繳納五險一金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)為具有全日制本科學(xué)歷者年薪9萬元左右;具有碩士研究生學(xué)歷者年薪12萬元左右;具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱者年薪15萬元左右。

2.需在通化市區(qū)安家的具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱者給予一次性安家補貼，其他被聘用的外地人員提供人才公寓及用餐保障，特殊人才可提供工作用車。

六、其他事項

1.受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

2.受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：通化醫(yī)藥高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.tonghua.gov.cn/)。

2.咨詢電話：0435-3577003 高新區(qū)人事局干部人事科

3.監(jiān)督舉報電話：0435-3577877 高新區(qū)紀(jì)工委督查室

點擊下載>;>;>;

1.《通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;

2.《通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘工作人員應(yīng)屆畢業(yè)生報名表》;

3.《通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘工作人員報名表》。

通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2018年3月16日

注：本文來源于“國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站”，原標(biāo)題“通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘工作人員公告”。