4.公示。依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在高新區(qū)網(wǎng)站上公示(7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、聘用方式及工資福利待遇

(一)聘用方式

1.由高新區(qū)下屬通化高新人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(三個(gè)月)。試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。本次招聘人員設(shè)定最低服務(wù)期限，本科生最低服務(wù)期三年、碩士研究生最低服務(wù)期五年、博士研究生最低服務(wù)期八年。

2.對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)工資福利待遇

1.本次招聘所有崗位均實(shí)行基礎(chǔ)工資+績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬管理制度，并繳納五險(xiǎn)一金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)為具有全日制本科學(xué)歷者年薪9萬(wàn)元左右;具有碩士研究生學(xué)歷者年薪12萬(wàn)元左右;具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱者年薪15萬(wàn)元左右。

2.需在通化市區(qū)安家的具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱者給予一次性安家補(bǔ)貼，其他被聘用的外地人員提供人才公寓及用餐保障，特殊人才可提供工作用車。

六、其他事項(xiàng)

1.受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

2.受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：通化醫(yī)藥高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.tonghua.gov.cn/)。

2.咨詢電話：0435-3577003 高新區(qū)人事局干部人事科

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0435-3577877 高新區(qū)紀(jì)工委督查室

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1.《通化國(guó)家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》;

2.《通化國(guó)家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》;

3.《通化國(guó)家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》。

通化國(guó)家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2018年3月16日

注：本文來(lái)源于“國(guó)家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站”，原標(biāo)題“通化國(guó)家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告”。