延邊
11月18日，延吉市人社局對171名事業(yè)單位新招錄人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提升新招錄人員政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。
此次培訓(xùn)為期3天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》導(dǎo)讀、應(yīng)用文寫作、職場禮儀、紅色革命歷史等。
延吉市人社局黨組書記、局長李鋼開班儀式上作動員講話。他希望新招錄人員充分利用這次“充電”學(xué)習(xí)的機(jī)會，刻苦鑽研，勇於探索，掌握新知識、新思維和新方法，努力爭做學(xué)習(xí)型干部。要不斷增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，挖掘創(chuàng)新潛能，勤學(xué)善思，爭做創(chuàng)新型干部。要勇於實踐，把培訓(xùn)中學(xué)到的知識，運用到今后的工作中去，指導(dǎo)工作實踐，更好地發(fā)揮作用、服務(wù)延吉經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
據(jù)了解，延吉市人社局高度重視此次事業(yè)單位招聘工作，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把招聘關(guān)，公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。經(jīng)過網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，共錄用171人，其中教育系統(tǒng)88人，衛(wèi)生系統(tǒng)33人，街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)30人，其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位20人。（翟宇佳）(責(zé)編：關(guān)思聰、謝龍)
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