長(zhǎng)春
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吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，377家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。注冊(cè)資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，排名第228名，連續(xù)5年提升。截至2022年9月末，資產(chǎn)總額5416.81億元，各項(xiàng)存款余額4125.77億元，各項(xiàng)貸款余額3632.87億元，2021年存貸款增量均居省內(nèi)同業(yè)單一機(jī)構(gòu)首位。目前吉林銀行總行審計(jì)部?jī)?nèi)設(shè)8個(gè)中心，29名員工。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增設(shè)長(zhǎng)春審計(jì)分部，現(xiàn)面向社會(huì)、廣納賢才，我們真城歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長(zhǎng)，一起分享。
一、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬┙鹑诳萍紞彛〝?shù)據(jù)分析、信息科技審計(jì)方向）4人。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗位（財(cái)務(wù)、造價(jià)預(yù)算、法律、金融管理方向）6人。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
?。?）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（2）熟悉法律法規(guī)、監(jiān)管政策要求，了解金融業(yè)務(wù)；
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
?。?）年齡一般應(yīng)為40周歲以下（1982年7月1日以后出生），具有數(shù)據(jù)分析師(CDA)、國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)、項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證（PMP）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、一級(jí)造價(jià)工程師、法律職業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師者優(yōu)先，年齡、學(xué)歷及專業(yè)可適當(dāng)放寬；
（5）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（6）身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期異地出差工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；
?。?）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
?。?）崗位要求的其他條件見下述具體要求。
三、崗位職責(zé)及任職要求
1.金融科技崗（數(shù)據(jù)分析、信息科技審計(jì)方向）
（1）負(fù)責(zé)全行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)涉及的各類數(shù)據(jù)政策及監(jiān)管制度要求持續(xù)開展研究分析；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)過程中需要的各類數(shù)據(jù)采集、驗(yàn)收、整理和綜合分析，配合部門各中心評(píng)價(jià)我行內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和治理過程中存在的缺陷和不足；
?。?）負(fù)責(zé)總結(jié)我行利用現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析技術(shù)形成的各類檢查模型，分業(yè)務(wù)條線和應(yīng)用場(chǎng)景向一、二道防線提供模型應(yīng)用建議，提高模型應(yīng)用效果；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)信息科技環(huán)境、政策的學(xué)習(xí)研究，關(guān)注信息科技應(yīng)用控制、效能效果和對(duì)我行戰(zhàn)略與治理能力的支撐；
（5）負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)建設(shè)程序和內(nèi)容的合法性、合規(guī)性，信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，信息系統(tǒng)應(yīng)用的效果性、效率性；
（6）負(fù)責(zé)通過實(shí)施適當(dāng)?shù)?a class="sydwf010f692cad75722 tooltip-trigger tin" title="查看更多關(guān)于 審計(jì)程序 的文章" target="_blank">審計(jì)程序，對(duì)信息科技整個(gè)生命周期和重大事件進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。
任職要求：
（1）計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
?。?）具有數(shù)據(jù)分析師(CDA)、國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)、項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證（PMP）、各類信息安全相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；
?。?）研究生學(xué)歷優(yōu)先；具備IT審計(jì)、信息安全和IT風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
2.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗位（財(cái)務(wù)、造價(jià)預(yù)算、法律、金融管理方向）
?。?）負(fù)責(zé)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)方案，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)監(jiān)督評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)揭示，提交審計(jì)建議；
（2）負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督、檢查審計(jì)整改情況，促進(jìn)審計(jì)效果實(shí)現(xiàn)；
?。?）負(fù)責(zé)按照部門工作計(jì)劃和方案，有效開展審計(jì)工作，編寫審計(jì)工作底稿，出具事實(shí)確認(rèn)書，保證所查內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；針對(duì)審計(jì)檢查中的問題，撰寫審計(jì)報(bào)告，提出合理化建議；歸檔管理審計(jì)報(bào)告、整改意見等審計(jì)項(xiàng)目文檔，保證各被審計(jì)單位、人員的審計(jì)情況有案可查。
任職要求：
（1）審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、建筑、土木、工程造價(jià)、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)；
?。?）熟悉法律法規(guī)、監(jiān)管政策要求，了解金融業(yè)務(wù)，能夠?qū)︺y行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查者優(yōu)先；
（3）具備國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）/注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）/一級(jí)造價(jià)工程師/法律職業(yè)資格證/會(huì)計(jì)師/經(jīng)濟(jì)師者優(yōu)先；
（4）研究生學(xué)歷優(yōu)先；具備審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
四、報(bào)名方式
PC端（https://jlbankzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2022年12月7日24：00。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
六、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
?。ǘ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
?。ㄈ┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-84999205
