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事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com2021年11月16日訊：根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，延邊社會(huì)福利院按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

“失能老人”護(hù)工崗位1個(gè)，“三無(wú)人員”護(hù)工崗位2個(gè)，計(jì)劃招聘3人。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好;

4.具有良好的職業(yè)道德,身體健康;

5.“失能老人”護(hù)工(崗位代碼01)：男、民族不限、35周歲以下(1986年11月5日以后出生)、高中(含中專(zhuān))及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞者，需要長(zhǎng)期值夜班。

6.“三無(wú)人員”護(hù)工(崗位代碼02)：女、朝鮮族、35周歲以下(1986年11月5日以后出生)、高中(含中專(zhuān))及以上學(xué)歷、能吃苦耐勞者。

7.“三無(wú)人員”護(hù)工(崗位代碼03)：女、民族不限、35周歲以下(1986年11月5日以后出生)、高中(含中專(zhuān))及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞者。

8.具有延邊州內(nèi)戶(hù)籍。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2020年畢業(yè)生(2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2020年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名流程與相關(guān)要求

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《2021年延邊州招聘員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員新冠疫情防控告知書(shū)》，幷自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2021年11月22日，9:00至16:00。

(二)報(bào)名方法

因疫情期間相關(guān)防控規(guī)定，不接受個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，申報(bào)材料掃描后發(fā)到單位郵箱，逾期不予受理。

報(bào)名由招聘單位受理，主管部門(mén)負(fù)責(zé)復(fù)審，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱為ybshfly@126.com。

(三)報(bào)名要求

電子郵件須包含填寫(xiě)完整并有報(bào)名者本人簽字的《附件1報(bào)考登記表》、有效身份證、畢業(yè)證等材料掃描件，和近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠電子版照片。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)保持暢通，同時(shí)及時(shí)接收電子郵件，以便掌握招聘有關(guān)事宜。

(四)資格審查

延邊社會(huì)福利院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(五)開(kāi)考比例

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

四、考試相關(guān)事項(xiàng)安排

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。考生須攜帶身份證參加考試，考試時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)使用的居民身份證參加筆試和面試。

(一)筆試：筆試科目為專(zhuān)業(yè)常識(shí)，報(bào)考“失能老人”護(hù)工崗位(崗位代碼01)、“三無(wú)人員”護(hù)工(崗位代碼02和03)主要測(cè)試基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)及常識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位回復(fù)郵件或電話(huà)通知。

筆試滿(mǎn)分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)?cè)谥萑松缇志W(wǎng)站公布。

(二)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按1：3的比例確定參加面試對(duì)象。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

面試滿(mǎn)分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試考官由用人單位專(zhuān)業(yè)人員組成。考生面試順序通過(guò)抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在州人社局網(wǎng)站公布。

(三)成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按筆試成績(jī)占45%，面試成績(jī)占55%計(jì)算，總成績(jī)按比例折算后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)?cè)谥萑松缇志W(wǎng)站公示，總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

(四)防疫相關(guān)要求

1.筆試當(dāng)天，報(bào)考人員需提供48小時(shí)內(nèi)吉林省檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的核酸檢測(cè)陰性證明，持綠色“吉祥碼”，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。“吉祥碼”非綠碼的人員，不能參加考試。

2.筆試當(dāng)天，“吉祥碼”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫異常，或有咳嗽等呼吸道癥狀的報(bào)考人員，須于筆試當(dāng)天提供吉林省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見(jiàn)，可到正?？紙?chǎng)參加考試。不能提供診斷意見(jiàn)，但經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)可以參加考試的，須按規(guī)定到指定考場(chǎng)參加考試;不能提供診斷意見(jiàn)，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得參加考試的，須服從防疫工作安排。

3.報(bào)考人員應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2021年招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)行為應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，并記入人員誠(chéng)信記錄，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

報(bào)考人員須承諾嚴(yán)格遵守以上要求，否則，自愿承擔(dān)一切后果。

五、體檢、考察

面試結(jié)束后，延邊社會(huì)福利院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低排名按1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行電話(huà)通知。

考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

六、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員的，在州人社局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

七、聘用及待遇

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和待遇。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到延邊社會(huì)福利院報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員薪酬按照人事部門(mén)員額經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)工資規(guī)定核定。

八、有關(guān)要求

加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，派駐延邊州民政局紀(jì)檢組全程參與公開(kāi)招聘工作;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

聯(lián)系電話(huà)：0433-2319025

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1：延邊社會(huì)福利院公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表

2：延邊社會(huì)福利院公開(kāi)招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員報(bào)考登記表

3：2021年招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員新冠肺炎疫情防控通知書(shū)