吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年8月，是國有控股企業(yè)。公司注冊資本1000萬元。經(jīng)營范圍為：武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)、保安服務(wù)。因工作需要，擬公開招聘2名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.人力資源部部長1名；

2.綜合辦公室文書1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法、品行端正，無違規(guī)違紀(jì)不良紀(jì)錄；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神，堅(jiān)持原則、為人正派、誠信守法、勤勞敬業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)不良紀(jì)錄；

（二）崗位條件

1.人力資源部部長

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡40周歲以下；中共黨員；十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)人力資源、黨務(wù)相關(guān)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；文字綜合、統(tǒng)籌管理和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，工作思路清晰，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。

2.綜合辦公室文書

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡25周歲以下；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有企業(yè)文化宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，從事過企業(yè)宣傳等相關(guān)工作；有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；文字綜合、統(tǒng)籌管理和溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者于公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)自帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的佐證材料和近期小2寸正面免冠彩色照片到長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東南湖大路992號209室報(bào)名。

（二）資格審查

公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，電話通知審核通過人員參加面試，不再另行通知審核未通過人員。

（三）面試

對審核通過人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。按應(yīng)聘人員實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員比例。

（四）錄用

按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（五）待遇

人力資源部長基本薪酬不低于4000元/月，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）；綜合辦公室文書基本薪酬不低于3000元/月，按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

四、其他事項(xiàng)

（一）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2023年6月30日。

（二）應(yīng)聘者要確保所提供資料的真實(shí)有效，并對其提供資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，向公司提供的個(gè)人資料，視為同意公司留存，恕不退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙東海

聯(lián)系電話：15526671113

附件：吉林省保安押運(yùn)護(hù)衛(wèi)有限公司應(yīng)聘申請表.docx

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