長春理工大學中山研究院由中山市人民政府和長春理工大學共建，于2021年3月28日正式落戶廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)，是中山市首個高精尖領域碩博聯(lián)合教育培養(yǎng)基地。未來中山市預計投資十億余元，打造1000人規(guī)模的碩士、博士培養(yǎng)基地。

長春理工大學設立中山研究院是響應總書記推進產學研協(xié)同創(chuàng)新、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的號召，將學校優(yōu)勢的光電學科群建設融入國家光電產業(yè)聚集地，拉緊粵港澳大灣區(qū)與東北老工業(yè)基地的聯(lián)通紐帶，促進光電產業(yè)發(fā)展，增強引才能力，提高人才培養(yǎng)質量，更好地為祖國現(xiàn)代化建設服務。

研究院本著“全球視野、爭創(chuàng)一流、服務灣區(qū)”的原則，以國家重大區(qū)域戰(zhàn)略為導向，以體制機制改革為保障，基于政、產、學、研等多種資源融合發(fā)展理念，構建緊密合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的協(xié)同教學研究機制，致力于打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才培養(yǎng)基地、高水平科學研究及成果轉化基地、高水平國際交流合作基地，建成國內外知名的國際灣區(qū)戰(zhàn)略研究機構。長春理工大學中山研究院院訓為：實踐求是，審時度勢，傳承辟新，尋優(yōu)勇進。

一、研究生培養(yǎng)工作部/部長

崗位職責：

1.主持研究生招生、日常教學管理、實習實訓、研究生就業(yè)、社會服務等研究生培養(yǎng)工作部全面工作。

2.負責研究院研究生培養(yǎng)政策、規(guī)章制度制定工作。

3.負責研究生導師隊伍建設及管理工作。

4.負責研究生培養(yǎng)質量管理及改革工作。

5.負責管理、審核、監(jiān)督研究生培養(yǎng)經費等使用。

6.負責與相關主管部門的溝通協(xié)調工作。

7.完成主管領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45歲以下，博士研究生學歷；

2.理工類專業(yè)，有從事過高校研究生培養(yǎng)管理領導工作者優(yōu)先；

3.具備較強的溝通組織協(xié)調能力，為人熱情開朗，抗壓能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱：liqi@cust.edu.cn

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二、科技產業(yè)發(fā)展部/部長

崗位職責：

1.負責帶領部門完成科研管理、產業(yè)管理，及制度更新等方面工作；

2.指導并協(xié)同部門開展研究院科研項目、科技合作、科技交流、科技載體與資質等各類科技活動的日常管理，推動落實研究院各項科技工作任務；

3.指導部門進行分析整理科研和科技成果轉化政策，制定符合研究院發(fā)展實際的科研管理制度和科研成果轉化體系文件，保障研究院科技成果產生、推廣應用與轉化工作有序開展；

4.指導部門制定科技成果轉化規(guī)劃與計劃，推動落實研究院產學研合作、科技成果轉化和技術轉移各項任務，組織舉辦項目路演活動，指導、組織項目參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；

5.指導部門并協(xié)同對接孵化器運營公司，運行研究院加速器，服務研究院各實驗室孵化企業(yè)，并指導協(xié)助孵化器運營公司聯(lián)絡各級政府部門，爭取企業(yè)集聚空間、中試基地、廠房和工業(yè)用地、成果轉化基金、加速器運營補貼等政策支持；

6.代表研究院對外擴展，帶領研究院實驗室科研教師對外開展交流合作，協(xié)同部門推動開展縱向科技項目、申報運行科研平臺、認定和維護各類資質等，協(xié)同各實驗室推動與各類科技企業(yè)共同開展技術開發(fā)、共建科研平臺等；

7.指導部門完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.基本條件：性別不限，年齡30-45歲，身心健康；

2.教育程度：工學博士研究生學歷；

3.工作經歷：主持和參與過國家級和省部級科研或者產業(yè)項目，熟悉高校、科研院所科研政策和產業(yè)政策；在科學研究和產業(yè)孵化管理工作具有一定的認識基礎和兩年以上工作經驗，具備管理和協(xié)調部門各方面工作的能力；

4.業(yè)務能力：擁有科研管理經驗，熟悉政府和新型研發(fā)機構科技、科技成果轉化和產業(yè)相關政策，熟悉新型研發(fā)機構和科技企業(yè)不同成長階段的需求。有高校科研院所、孵化器、新型研發(fā)機構等單位科技成果轉移工作經驗者優(yōu)先，有科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)經歷或成果轉化類似部門負責人工作經歷者優(yōu)先；

5.個人能力：具有較強的溝通協(xié)調、邏輯思維、文字語言表達能力，執(zhí)行力、抗壓能力強，具有創(chuàng)業(yè)精神。

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三、資產管理部/部長

崗位職責：

1.負責帶領部門完成研究院國有資產管理、采購管理，及制度更新等方面工作；

2.指導并協(xié)同部門開展研究院國有資產管理相關制度的更新和執(zhí)行；

3.指導并協(xié)同部門進行國有資產登記造冊工作、檔案管理、定期盤查、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查等管理工作；

4.指導并協(xié)同部門開展國有資產保值增值和安全性、完整性管理工作，針對資產運營情況提出建議；

5.協(xié)同部門指導研究院其他各部門貨物、工程、服務等招采工作，保證資產招采、使用、轉讓和注銷等環(huán)節(jié)的合規(guī)性；

6.指導部門開展研究院化學藥品管理制度建立和管理監(jiān)督；

7.指導部門完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.基本條件：年齡45歲以下優(yōu)先，身心健康；

2.教育程度：碩士研究生及以上學歷；

3.工作經歷：具有三年以上國有企業(yè)資產管理、運營管理經驗，國有資產管理類似部門負責人工作經歷者優(yōu)先；

4.業(yè)務能力：熟悉資產管理流程和規(guī)定，熟悉政府采購流程及相關政策，了解國家投資和資產管理方面的相關政策法規(guī)；

5.個人能力：工作細心，條理清晰，責任心強，具有較強的溝通協(xié)調、文字語言表達能力和執(zhí)行力、抗壓能力強。

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四、信息化中心/主任

崗位職責：

1.負責研究院的網絡安全維護；

2.負責研究院網站技術維護、安全管理與防護；

3.負責新校區(qū)信息化、智能化校園建設的總體規(guī)劃；

4.負責新校區(qū)數(shù)據(jù)機房安全、環(huán)境保護、電力保障和基礎設施的管理與維護，以及通訊服務相關工作；

5.負責新校區(qū)互聯(lián)網的建設、管理與維護工作；

6.負責新校區(qū)統(tǒng)一身份認證、校園一卡通系統(tǒng)、安防監(jiān)控等智能化平臺的建設和維護工作；

7.完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.計算機網絡相關專業(yè)，原則上統(tǒng)招本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先；

2.年齡45周歲以下；具有企事業(yè)單位網絡中心和信息化中心管理經驗者優(yōu)先。

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五、研究生培養(yǎng)工作部/教務管理崗

崗位職責：

1.負責招生、宣傳、統(tǒng)計工作；

2.負責研究生日常教學管理，獎學金評定等；

3.負責研究生日常學術活動組織工作；

4.負責工作量和研究生培養(yǎng)經費核算、支出審核工作；

5.負責導師資格認定初審、日常管理，客座學者入院申請、管理工作；

6.協(xié)調、組織學位英語、大學英語四六級考試工作；

7.協(xié)調、組織研究生開題、中期和畢業(yè)答辯工作；

8.完成主管領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45歲以下，碩士研究生學歷以上；

2.理工類專業(yè)，有從事過高校研究生培養(yǎng)管理工作者優(yōu)先；

3.具備較強的溝通組織協(xié)調能力，為人熱情開朗，抗壓能力強；

4.能夠熟練運用word、excel等各類辦公軟件。

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六、后勤部/綜合助理崗

崗位職責：

1.協(xié)助部長制定、完善研究院后勤管理相關的規(guī)章制度。

2.協(xié)助部長配合新園區(qū)建設工作組做好新園區(qū)建設后勤相關的采購、招標方案的制定和執(zhí)行工作。

3.協(xié)助部長做好現(xiàn)有食堂的運行管理工作，制定新園區(qū)宿舍樓食堂、商超布局管理及運行方案。

4.協(xié)助部長做好公寓、實驗室、辦公樓等物業(yè)的日常溝通管理工作。

5.負責研究院所有辦公區(qū)、實驗室、公寓的消防安全檢查和維保管理工作。

6.協(xié)助部長做好研究院整體日常運行的后勤保障工作。

任職要求：

1.年齡35歲以下，碩士研究生；

2.為人熱情開朗，身體健康，組織、溝通協(xié)調能力強；中共黨員、從事過學校后勤管理工作，且有政府招標采購經驗者優(yōu)先；

3.有服務、安全意識和紀律、保密意識，能接受應急晚上加班的工作任務；

4.有較強的公文撰寫能力，能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

5.持有c1及以上駕駛證且能熟練駕駛車輛。

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七、綜合管理辦公室/行政管理崗位

崗位職責：

1.辦公用品的采購、管理、更新等；

2.各類臺賬的建立、公函檔案管理；

3.會議紀要事項的跟蹤、文件的整理與下發(fā)，上傳下達，總結報告撰寫；

4.督查督辦，領導安排事務和會議紀要事項的跟蹤；

5.公務車輛管理、接待管理；

6.服務于領導的日常工作。包括領導的日程安排、行程預定、信息匯報；

7.有良好的溝通能力和系統(tǒng)思維能力。

任職要求：

1.年齡35歲以下，碩士研究生；

2.為人熱情開朗，溝通協(xié)調能力強；

3.有服務意識和保密意識，善于溝通，能接受應急、晚上加班的工作任務；

4.有較強的公文撰寫能力，從事過文秘、宣傳工作者優(yōu)先；

5.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；

6.持有c1及以上駕駛證且能熟練駕駛車輛。

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八、綜合管理辦公室/宣傳策劃崗位

崗位職責：

1.負責研究院宣傳工作；

2.負責編撰研究院微信公眾號、官網等各類媒體宣傳稿件（新聞通稿、活動綜述、文化宣傳稿等）；

3.負責研究院形象的樹立、宣傳、維護和提升，維護與相關新聞媒體的關系；

4.負責研究院參觀考察團隊的接待以及講解工作；

5.協(xié)助處理日常行政事務性工作等。

任職要求：

1.中共黨員，中文或新聞專業(yè)，碩士研究生；

2.熱愛宣傳工作，溝通能力強，文字功底扎實，具有較強的新聞敏感性；

3.攝影功底扎實，具有較強的圖文影像編輯水平和計算機應用能力， 具有較強的新聞稿件撰寫能力；

4.形象氣質好，責任心強。

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九、學生工作部/輔導員

基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月3日至2005年7月3日期間出生），年齡計算以本人身份證出生日期為準。

6.符合崗位資格條件的2023年7月前取得畢業(yè)證、學位證的普通高校畢業(yè)生均可報考，且2023屆普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

崗位條件：

1.35周歲以下，中共黨員（含預備黨員），碩士研究生及以上學歷學位；

2.專業(yè)不限，馬克思主義理論、心理學、教育學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.具有本科或研究生階段主要學生干部經歷（班長、團支書、副部長及以上學生干部任期滿1年）或具有高校專職學生工作經歷（至少半年）。

4.有下列情形之一的人員不得應聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（2）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

（3）被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

（6）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級領導部門及學校關于研究生工作的各項決定；

2.負責制定研究生管理規(guī)章制度和研究生思想政治教育工作計劃，并組織實施；

3.負責開展研究生黨建工作和青年工作；

4.負責開展研究生安全教育、入學與畢業(yè)教育、學術道德與學風建設、科技創(chuàng)新活動、社會實踐活動；

5.組織做好研究生的獎、貸、助、補、醫(yī)保工作；

6.組織做好研究生“三助一輔”管理工作；

7.負責研究生違紀處分及申訴處理工作；

8.負責研究生突發(fā)事件的協(xié)調工作；

9.組織開展研究生心理健康教育；

10.負責組織、管理和指導研究生會開展自我教育、自我管理和自我服務工作。

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