根據(jù)吉林大學(xué)資產(chǎn)管理處工作需要，面向社會(huì)公開招聘人才派遣(ⅱ類)人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、需求崗位

設(shè)備管理科管理輔助崗2名;

綜合管理科管理輔助崗1名;

公用房管理科管理輔助崗1名。

二、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作;

(二)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

(三)年齡不超過30周歲，即為1991年11月30日之后出生，日期以本人身份證出生日期為準(zhǔn);

(四)具有較強(qiáng)的文字處理能力，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求，設(shè)備管理科管理輔助崗一以理工科專業(yè)背景優(yōu)先考慮;設(shè)備管理科管理輔助崗二以財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景優(yōu)先考慮;綜合管理科管理輔助崗以管理、財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景優(yōu)先考慮;公用房管理科管理輔助崗以管理、財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

三、招聘程序及日程安排

(一)公開報(bào)名

報(bào)名截止期：2021年12月31日

報(bào)名：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位，填寫附件：《吉林大學(xué)人才派遣(ⅱ類)人員報(bào)名表》，選擇應(yīng)聘崗位，每位應(yīng)聘人員只可申請(qǐng)一個(gè)崗位。

本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf 文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。同時(shí)提交身份證、高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及其他相關(guān)證書照片或掃描件(pdf文檔)。

電子資料發(fā)送到郵箱yjykszx@163.com

(二)資格初查

根據(jù)基本條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知初審合格人員進(jìn)行復(fù)審，初審合格人員名單以及復(fù)審時(shí)間將通過吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)發(fā)布。

(三)復(fù)審

應(yīng)聘人員需提供報(bào)名表(個(gè)人簽字)以及身份證、個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供原件核查。對(duì)于復(fù)審不合格或者未參加復(fù)審人員取消參加筆試資格。復(fù)審合格人員名單以及筆試時(shí)間將通過吉林省人才網(wǎng)發(fā)布。

(四)考核

考核分為筆試和面試。

筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和文字綜合能力;面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力。

筆試試卷滿分100分，不設(shè)及格線。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)入面試。

筆試和面試的具體時(shí)間地點(diǎn)將由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司后續(xù)通知。

(五)擇優(yōu)錄取

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的篩選條件,不計(jì)入總成績(jī)。招聘考試成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

四、工資及福利待遇

工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績(jī)效工資。基本工資3400元/月(碩士學(xué)歷3700元/月)，績(jī)效工資800元/月(月度按照出勤率進(jìn)行發(fā)放)。派遣人員享受“五險(xiǎn)一金”，不享受吉林大學(xué)在編職工的其他待遇。

五、防疫須知

(一)參加面試的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)、吉祥碼為綠碼，方可進(jìn)入考點(diǎn)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真了解長(zhǎng)春市關(guān)于疫情防控的有關(guān)要求，如實(shí)提供本人信息，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。參加面試時(shí)請(qǐng)確保本人近期沒有發(fā)燒、咳嗽等異樣癥狀，并按照要求準(zhǔn)備好吉祥碼綠碼。面試前不前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)(境)，不參加聚集性活動(dòng)。面試當(dāng)天，自備一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺配合疫情防控工作，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消面試資格，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘人才派遣(ⅱ類)人員共計(jì)4名，招聘的人員不納入事業(yè)編制，按照勞務(wù)派遣方式管理(經(jīng)費(fèi)自籌，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行)。

(二)本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為 1年，期滿后不再續(xù)聘。

(三)有下列情形之一的人不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：郭老師

聯(lián)系電話：0431-82537679(工作日)

2021年12月21日

附件：吉林大學(xué)人才派遣(ⅱ類)人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司公開招聘吉林大學(xué)資產(chǎn)管理處人才派遣（ⅱ類）人員的通知

文章來源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85867b33e75c017ddbb87b9a498e/cmsarticledetail.html