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為了規(guī)范教師隊伍管理，增強教師調(diào)配的科學性，提高教師調(diào)配的透明度，按照縣委、縣政府制定出臺的《前郭縣農(nóng)村教師進城量化積分管理辦法》，進一步解決城區(qū)學校大班額問題，緩解城內(nèi)學校師資緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意，決定從縣域內(nèi)農(nóng)村中小學通過量化積分的辦法，選拔農(nóng)村教師到城區(qū)學校任教，特制定實施方案如下。

一、基本原則

1.堅持公開選拔的原則。依據(jù)學校編制情況和學科實際需求，在報考崗位、報考學段相對應的情況下，對中小學教師進城采取量化積分辦法進行選拔確定。實行百分制，考試積分占50%、獎勵積分占40%、考核積分占10%。

2.堅持公平公正的原則。嚴格按照民主、競爭、擇優(yōu)的原則開展工作。做到“四個公開”，即：“政策規(guī)定和程序公開，競聘崗位條件數(shù)額公開，積分標準公開，積分結(jié)果公開”，自覺接受社會和教職工監(jiān)督。

3.堅持正向激勵的原則。牢固樹立重師德、重能力、重業(yè)績、重貢獻，激勵中小學教師愛崗敬業(yè)，潛心教書育人。

二、報考崗位

2019年前郭縣城區(qū)學校選拔農(nóng)村教師共設(shè)75個崗位。

(一)小學教師(54名)

前郭縣實驗小學11名，前郭鎮(zhèn)中心校4名，前郭縣哈薩爾路小學14名，前郭縣富宸小學20名，前郭縣蒙古族實驗小學5名。

(二)初中教師(20名)

前郭縣第一中學6名，前郭縣第三中學8名，前郭縣蒙古族中學(初中部)6名。

(三)高中教師(1名)

前郭縣第五中學1名。

崗位具體條件及要求詳見《2019年前郭縣城區(qū)學校選拔農(nóng)村教師崗位明細表》。

三、報考對象及報考條件

前郭縣教育局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學年齡40周歲以下(含40周歲)一線任課教師(借調(diào)教師、人才市場教師、2014級省屬免費師范生可以報考)。教委合同制教師、工勤人員、服務期未滿的特崗教師和試用期未滿人員不可以報考。

報考人員需同時具備下列條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀律，品行端正，熱愛黨的教育事業(yè)。

3.具備崗位要求的身體條件，能夠勝任一線教學工作。

4.近三年年度考核必須在合格及以上等次。

5.受黨紀、政務處分人員(以紀檢組審核為準)，必須在處分期滿后方可報考。

6.具備相應教師資格。

7.具備國家規(guī)定的相應學歷，小學應具有全日制中師(中專)及以上學歷;初中應具有全日制專科及以上學歷;高中應具有全日制本科及以上學歷。

8.所學(教)專業(yè)必須與所報崗位學科一致。

四、積分辦法

(一)考試積分

考試采取筆試閉卷方式進行，筆試成績?yōu)榘俜种?，?0%計入總分。筆試內(nèi)容包括：專業(yè)知識占80%，教學理論占20%。

本次公開選拔崗位開考比例為1：3，報名人數(shù)低于開考比例的，取消該學科崗位。

(二)獎勵積分(該項封頂100分，計入總分40分)

1.在符合教齡年限的前提下，每年獎勵0.5分。

2.近五年擔任班主任工作的每年獎勵1分。