国产亚洲综合欧美视频天,久久香蕉视频网站,chinese国产av巨作videos,亚洲无码毛片免费在线,毛片完整的免费观看,人人超碰人人爱超碰国产av,夭天日天天爽天天操。天天尻

APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

【吉林招聘】本科起,吉林銀行總行招聘7人

分享至

↓點(diǎn)擊下方卡片查看更多招聘信息↓

↓↓長(zhǎng)按識(shí)別二維碼↓↓

加入長(zhǎng)春事業(yè)單位招聘交流群
 吉林銀行成立于2007年10月,是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行,在崗員工近萬(wàn)人,在吉林省內(nèi)9個(gè)市州、大連、沈陽(yáng)設(shè)立11家分行,377家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。注冊(cè)資本100.67億元,資本凈額494.95億元,在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中,排名第257名,連續(xù)4年提升。截至2023年6月末,資產(chǎn)總額6243億元,各項(xiàng)存款余額4105.42億元。在英國(guó)《銀行家》2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中排名第240位,獲得城商行十佳零售銀行獎(jiǎng)、普益標(biāo)準(zhǔn)金譽(yù)獎(jiǎng)、華鷹獎(jiǎng)場(chǎng)景金融創(chuàng)新獎(jiǎng)、年度最佳雇主校招案例獎(jiǎng)等20余項(xiàng)榮譽(yù)。
  2020年6月,吉林銀行啟動(dòng)零售變革,并提出了打造“吉林第一零售銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)。兩年來(lái),以“零售新邏輯”為指導(dǎo),落實(shí)“客戶為王、 AUM 為綱、資產(chǎn)為先、渠道為要、品牌為魂、隊(duì)伍為本”的戰(zhàn)略理念,構(gòu)建零售經(jīng)營(yíng)管理體系,零售變革取得重大突破。吉林銀行信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,分期業(yè)務(wù)年投放規(guī)模是變革前的三倍,信用卡發(fā)卡規(guī)模已突破一百萬(wàn)張,近兩年來(lái)月新增銀聯(lián)卡量多次居于省內(nèi)首位。
  根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開招聘總行信用卡授信審批崗專業(yè)人才。
  一、招聘崗位及人數(shù)
  總行信用卡中心授信審批崗(勞務(wù)派遣制)7人
  二、招聘條件及崗位職責(zé)
 ?。ㄒ唬┱衅笚l件
  1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
  2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信用卡及信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至全日制大專學(xué)歷;
  3.年齡不超過35周歲,相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬;
  4.既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好,不存在違規(guī)違紀(jì)等不良行為記錄;
  5.具有1年以上信用卡或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
  7.身體健康;
  8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
 ?。ǘ徫宦氊?zé)
  1.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡風(fēng)險(xiǎn)政策和審批操作規(guī)范,開展貸前信審
  2.負(fù)責(zé)根據(jù)審批流程填寫各類征信審批意見,完善審批信息;
  3.負(fù)責(zé)收集審批過程中的各類欺詐偽冒案例,針對(duì)疑似風(fēng)險(xiǎn)信息開展風(fēng)險(xiǎn)案例提報(bào);
  4.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)件規(guī)范、審批作業(yè)流程、授信政策等政策制度和系統(tǒng)控制要件的優(yōu)化提出完善建議;
  5.負(fù)責(zé)與分支機(jī)構(gòu)就審批情況開展溝通,受理審批類業(yè)務(wù)咨詢。
  三、報(bào)名方式
  報(bào)名截止日期:2023年8月17日24:00
  四、招聘流程
  按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
  五、注意事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
 ?。ǘ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
 ?。ㄈ┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
 ?。ㄋ模┪倚斜A舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
 ?。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
點(diǎn)擊上方卡片或
長(zhǎng)按識(shí)別二維碼關(guān)注我們
后臺(tái)對(duì)話框回復(fù)“0802
查看完整公告及附件

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式