吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“數(shù)字科技公司”）因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，委托長(zhǎng)春凈月人才發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“人才公司”）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員7人?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。
二、用工模式
本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理，人才公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，實(shí)際用人公司負(fù)責(zé)具體工作及日常管理。
三、選聘崗位及數(shù)量
吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司（一級(jí)子公司）會(huì)計(jì)、人力綜合崗、業(yè)務(wù)助理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、方案工程師6個(gè)崗位。崗位不設(shè)開考比例。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法;
3.具有良好品行和職業(yè)操守；
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
5.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理；
6.崗位條件中年齡要求以本人身份證為準(zhǔn)。
（二）崗位條件
具體條件詳見（附件1）。對(duì)報(bào)名崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、技能突出的應(yīng)聘人員可不受報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡最多放寬5周歲。
（三）有下列情況之一的，不得參加招聘
1.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)、涉麻制毒、電信詐騙的；
海南公務(wù)員
6.其他不適合從事以上崗位工作的。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與初篩、面試考核、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
分別在凈發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）及智聯(lián)招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布選聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自選聘公告發(fā)出2024年9月19日至2024年9月22日15:00報(bào)名截止，逾期報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名方式：報(bào)名簡(jiǎn)歷通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站收取，報(bào)名人員可直接在智聯(lián)網(wǎng)站搜索“吉林省凈發(fā)人才發(fā)展有限公司”，將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷投遞到相應(yīng)崗位。
3.簡(jiǎn)歷應(yīng)包括但不限于：個(gè)人基本情況、教育情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、所獲證書等內(nèi)容。報(bào)名人員對(duì)自己所提交信息負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消報(bào)名或錄用資格。
（三）初篩
用人單位對(duì)收到的簡(jiǎn)歷按崗位要求進(jìn)行初篩，符合招聘條件的人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)于不符合人員不作另行通知。
（四）面試考核
面試考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取題目按要求作答，評(píng)委根據(jù)崗位特點(diǎn)、結(jié)合面試人員答題情況隨機(jī)提出問(wèn)題，面試人員思考后應(yīng)答。評(píng)委對(duì)面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)操能力、個(gè)性特征，特別是職位匹配度等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)價(jià)打分。面試考核結(jié)束后，將面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。
擬體檢人員在凈發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）發(fā)布。
對(duì)面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上（60分及以上）但未被確定為考察對(duì)象的報(bào)名人員，均納入凈發(fā)集團(tuán)儲(chǔ)備勞務(wù)派遣人才庫(kù)。
（五）體檢及考察
按照面試成績(jī)順序確定體檢對(duì)象，體檢按所在崗位專業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者確定為擬考察人員。
工勤崗位由擬考察人員本人自行開具無(wú)犯罪證明作為考察依據(jù)，管理崗由數(shù)字科技公司組織考察，可采取查閱被考察人檔案的形式了解其情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用要求的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人選。
（六）公示聘用
面試、體檢均合格的擬聘人員在凈發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.jljingfa.com.cn/）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；未發(fā)現(xiàn)影響選聘問(wèn)題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。
咨詢電話：0431-80591998
本次公開選聘最終解釋權(quán)歸吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司。
吉林省凈發(fā)數(shù)字科技有限公司
2024年9月19日
