長春理工大學中山研究院由中山市人民政府和長春理工大學共建，于2021年3月28日正式落戶廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)，是中山市首個高精尖領域碩博聯(lián)合教育培養(yǎng)基地。未來中山市預計投資十億余元，打造1000人規(guī)模的碩士、博士培養(yǎng)基地。

長春理工大學設立中山研究院是響應總書記推進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的號召，將學校優(yōu)勢的光電學科群建設融入國家光電產(chǎn)業(yè)聚集地，拉緊粵港澳大灣區(qū)與東北老工業(yè)基地的聯(lián)通紐帶，促進光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強引才能力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地為祖國現(xiàn)代化建設服務。

研究院本著“全球視野、爭創(chuàng)一流、服務灣區(qū)”的原則，以國家重大區(qū)域戰(zhàn)略為導向，以體制機制改革為保障，基于政、產(chǎn)、學、研等多種資源融合發(fā)展理念，構建緊密合作、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的協(xié)同教學研究機制，致力于打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才培養(yǎng)基地、高水平科學研究及成果轉(zhuǎn)化基地、高水平國際交流合作基地，建成國內(nèi)外知名的國際灣區(qū)戰(zhàn)略研究機構。長春理工大學中山研究院院訓為：實踐求是，審時度勢，傳承辟新，尋優(yōu)勇進。

一、研究生培養(yǎng)工作部/部長

崗位職責：

1.主持研究生招生、日常教學管理、實習實訓、研究生就業(yè)、社會服務等研究生培養(yǎng)工作部全面工作。

2.負責研究院研究生培養(yǎng)政策、規(guī)章制度制定工作。

3.負責研究生導師隊伍建設及管理工作。

4.負責研究生培養(yǎng)質(zhì)量管理及改革工作。

5.負責管理、審核、監(jiān)督研究生培養(yǎng)經(jīng)費等使用。

6.負責與相關主管部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

7.完成主管領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45歲以下，博士研究生學歷；

2.理工類專業(yè)，有從事過高校研究生培養(yǎng)管理領導工作者優(yōu)先；

3.具備較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力，為人熱情開朗，抗壓能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱：liqi@cust.edu.cn

簡歷命名：姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

二、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展部/部長

崗位職責：

1.負責帶領部門完成科研管理、產(chǎn)業(yè)管理，及制度更新等方面工作；

2.指導并協(xié)同部門開展研究院科研項目、科技合作、科技交流、科技載體與資質(zhì)等各類科技活動的日常管理，推動落實研究院各項科技工作任務；

3.指導部門進行分析整理科研和科技成果轉(zhuǎn)化政策，制定符合研究院發(fā)展實際的科研管理制度和科研成果轉(zhuǎn)化體系文件，保障研究院科技成果產(chǎn)生、推廣應用與轉(zhuǎn)化工作有序開展；

4.指導部門制定科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)劃與計劃，推動落實研究院產(chǎn)學研合作、科技成果轉(zhuǎn)化和技術轉(zhuǎn)移各項任務，組織舉辦項目路演活動，指導、組織項目參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；

5.指導部門并協(xié)同對接孵化器運營公司，運行研究院加速器，服務研究院各實驗室孵化企業(yè)，并指導協(xié)助孵化器運營公司聯(lián)絡各級政府部門，爭取企業(yè)集聚空間、中試基地、廠房和工業(yè)用地、成果轉(zhuǎn)化基金、加速器運營補貼等政策支持；

6.代表研究院對外擴展，帶領研究院實驗室科研教師對外開展交流合作，協(xié)同部門推動開展縱向科技項目、申報運行科研平臺、認定和維護各類資質(zhì)等，協(xié)同各實驗室推動與各類科技企業(yè)共同開展技術開發(fā)、共建科研平臺等；

7.指導部門完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.基本條件：性別不限，年齡30-45歲，身心健康；

2.教育程度：工學博士研究生學歷；

3.工作經(jīng)歷：主持和參與過國家級和省部級科研或者產(chǎn)業(yè)項目，熟悉高校、科研院所科研政策和產(chǎn)業(yè)政策；在科學研究和產(chǎn)業(yè)孵化管理工作具有一定的認識基礎和兩年以上工作經(jīng)驗，具備管理和協(xié)調(diào)部門各方面工作的能力；

4.業(yè)務能力：擁有科研管理經(jīng)驗，熟悉政府和新型研發(fā)機構科技、科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)相關政策，熟悉新型研發(fā)機構和科技企業(yè)不同成長階段的需求。有高校科研院所、孵化器、新型研發(fā)機構等單位科技成果轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或成果轉(zhuǎn)化類似部門負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.個人能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字語言表達能力，執(zhí)行力、抗壓能力強，具有創(chuàng)業(yè)精神。

簡歷投遞方式：

郵箱：sf.wang@cust.edu.cn

簡歷命名：姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

三、保密專員

崗位描述：

1、負責搭建研究院保密管理體系，推動各項保密設施的建設與落實，配合相關實驗室完成保密制度建設；

2、負責各類保密資質(zhì)的認定維護，組織監(jiān)督落實各項保密制度、年度工作計劃、保密培訓、各類相關項目申報以及保密專項工作部署；

3、負責對外聯(lián)系相關單位，對接落實相關檢查，統(tǒng)籌溝通相關實驗室。

4、負責建立相關臺賬、落實專項工作檔案管理，提出并落實各項改進建議。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本條件：年齡28-35歲，身體健康，有駕照；

2、教育程度：理工科碩士及以上學歷；

3、工作經(jīng)驗：具有3年以上的合規(guī)管理工作經(jīng)驗，有涉密項目管理、單位保密管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、業(yè)務能力：熟悉保密體系管理規(guī)定，了解保密相關的政策法規(guī)、體系要求；

5、個人能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字語言表達能力，思路敏捷清晰，政策理解能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱：sf.wang@cust.edu.cn

簡歷命名：姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

四、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副部長/科技資深專員

崗位描述：

1、負責擬定研究院科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，制定研究院科技政策、制度并組織實施，負責監(jiān)督落實科技發(fā)展規(guī)劃的實施。

2、負責并落實各科研團隊的考核評價，負責組織并落實研究院各類科研項目的申報、立項及過程管理工作，支持各類科技人才項目申報，負責維護運行各類科技平臺。

3、負責并落實研究院新增各專業(yè)實驗室的申報、評審、建設、運行管理工作，負責組織并落實研究院的科技獎勵的申報和科研成果的鑒定、驗收、結(jié)題。

4、負責研究院科技合作、科技交流、社團組織活動等各類科技活動的日常對外聯(lián)系工作，代表研究院維護與外部單位間的科技合作關系。

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本條件：性別不限，年齡優(yōu)先30-40歲，身體健康，有駕照；

2、教育程度：理工科碩士研究生及以上學歷，博士研究生優(yōu)先；

3、工作經(jīng)驗：5年以上科研項目實施和管理經(jīng)驗，有知識產(chǎn)權、技術經(jīng)紀人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、業(yè)務能力：熟悉科研管理流程和規(guī)定，了解科研、知識產(chǎn)權、科技成果轉(zhuǎn)化管理方面的相關政策法規(guī)；

5、個人能力：具有較強的溝通協(xié)調(diào)、文字語言表達能力，執(zhí)行力、抗壓能力強。

簡歷投遞方式：

郵箱：sf.wang@cust.edu.cn

簡歷命名：姓名+應聘崗位+高校人才網(wǎng)【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】