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吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司公開招聘16人公告

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來源:時間:2024-04-0708:30

吉林高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于吉林省吉林市,成立于1992年,是經(jīng)國務院批準的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是高新區(qū)投資設立的全資國有企業(yè),根據(jù)公司發(fā)展需要,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位與任職條件

本次招聘普通管理崗位共計16人,具體招聘崗位與任職條件詳見《吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。

(二)招聘基本條件

1.遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)過硬,具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感;

2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),無不良履職記錄,作風形象和職業(yè)信譽好;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

4.以下人員可作為特殊人才引進:

能給高新區(qū)、新程公司帶來億元以上招商引資項目者,可作為特殊人才引進。

5.以下人員不得報名:

(1)受到黨紀政紀處分、問責處理,尚在影響期內(nèi)的;

(2)曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進入金融投資行業(yè)處罰的;

(3)正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的;

(4)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)模?/p>

(5)在近三年各類招考過程中被招聘單位或主管部門認定有考試作弊行為的;

(6)有關法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

二、招聘程序

(一)報名

1.?報名時間

4月7日-4月8日,8:30-16:30,逾期不予受理。

2.?報名要求

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,請符合條件的報名者登錄國家級吉林高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載,并準確、完整、規(guī)范填寫《吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司應聘報名表》(附件2),將相關報名材料發(fā)送至電子郵箱(2662997559@qq.com),郵件主題為“姓名+應聘崗位”,每人限報一個崗位。請應聘者保證信息真實性,如信息失實,將取消應聘及錄用資格。

3.?報名材料

應聘人員須提供應聘報名表、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)關于個人學歷學位的認證證明(國外留學服務中心認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作業(yè)績材料、獲獎證書,無犯罪記錄證明等相關材料,除報名表外其他材料應上傳掃描件,審核通過后在發(fā)放準考證時需攜帶原件現(xiàn)場確認。

(二)資格審查

根據(jù)應聘人員報名信息,對照崗位任職條件進行資格審查擇優(yōu)篩選。通過資格審查的人員,以電話形式通知參加面試,未通過資格審查的,將不另行通知。

(三)選拔測試

資格審查通過后,按招聘崗位組織選拔測試,具體方式、時間、地點等要求將另行通知。本次招聘采取面試+考核考察方法進行,不設開考比例。由專業(yè)人員按照崗位需求,對應聘者的專業(yè)水平、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力、語言組織能力等方面進行考核,面試時間15分鐘。面試實行百分制,滿分100分,及格線為60分。計算面試成績時,保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入。面試時間、地點將在《準考證》中注明。

(四)考察和體檢

1.根據(jù)選拔測試成績,從高分到低分進行排序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象,通過走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料等形式考察應聘人員德、能、勤、績、廉等情況,重點考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實績等。體檢工作由吉林市新程國有資本發(fā)展控股有限公司統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.當考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權,導致該招聘崗位人選空缺時,則依據(jù)選拔測試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次,遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

(五)研究決定與公示

經(jīng)公司黨委研究,確定擬錄用人選,并予以公示,公示期為3個工作日。

(六)錄用

經(jīng)公示無異議,按程序辦理入職手續(xù)。

三、薪酬待遇

按公司薪酬管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

1.?資格審查貫穿整個公開招聘過程,應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘,不公開、不退還。

2.?應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通,對通知后未在規(guī)定時間內(nèi)回復的,視為自動放棄。凡因應聘人員通訊不暢造成的后果,公司不承擔責任。

3.?公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

4.?參與應聘人員須遵守公司招聘工作要求,應聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調(diào)劑和安排,否則視為自動放棄。

5.?本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓,請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

6.?本公告未盡事宜由吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司負責解釋。

聯(lián)系方式:0432-69956810

聯(lián)系人:王宇、張建航

咨詢時間:上午8:30-11:30,下午14:00-16:30。

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