松原
松原分行于2008年11月18日通過(guò)吸收合并方式加入吉林銀行，現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個(gè)部門、1個(gè)二級(jí)部門、7個(gè)一級(jí)支行，共30個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。截至6月30日，松原分行各項(xiàng)存款余額179.14億元，各項(xiàng)表內(nèi)、外貸款余額140.97億元。松原分行擁有巨大的成長(zhǎng)潛力和廣闊的發(fā)展前景，總行不斷的推進(jìn)人力資源管理體系機(jī)制改革，以價(jià)值創(chuàng)造為本，為人才搭建了“有階梯”的培養(yǎng)平臺(tái)、“有路徑”的晉升平臺(tái)、“有溫度”的使用平臺(tái)?，F(xiàn)面向社會(huì)、廣納賢才，我們真城歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長(zhǎng)，一起分享。
一、招聘崗位及人數(shù)
吉林銀行松原分行一級(jí)支行行長(zhǎng)1-2人。
二、報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)守法，職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個(gè)人品行;
（二）本科及以上學(xué)歷;
（三）熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
（四）年齡45周歲（含）以下，1977年1月1日以后出生；
（五）認(rèn)同吉林銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作主動(dòng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，績(jī)效良好，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（六）具備所聘崗位需要的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力，綜合素質(zhì)較好；
（七）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新及解決問(wèn)題能力；
（八）符合吉林銀行近親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
（九）崗位要求具備的其他條件。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)支行的全面工作。
任職要求：
1.熟悉銀行各項(xiàng)產(chǎn)品，熟悉市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，深入了解國(guó)家金融法律法規(guī)和政策法規(guī)，掌握銀行各項(xiàng)管理知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程等；
2.具有4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上一級(jí)支行管理經(jīng)歷，任一級(jí)支行副行長(zhǎng)（或同等級(jí)別）經(jīng)歷2年以上或下一層級(jí)正職經(jīng)歷5年以上；
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘報(bào)名表發(fā)送到郵箱：25697101@qq.com。
報(bào)名截止日期：2022年9月2日24：00。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線：18904489983
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附件：
原標(biāo)題： 吉林銀行松原分行面向社會(huì)公開(kāi)招聘一級(jí)支行行長(zhǎng)的招聘公告
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