根據(jù)《延邊州教師專(zhuān)項(xiàng)招聘管理規(guī)定(試行)》(延州政辦函〔2022〕38號(hào))、《2023年延邊州5個(gè)縣(市)教師專(zhuān)項(xiàng)招聘公告》精神及要求，為做好我市面向師范院校專(zhuān)項(xiàng)招聘優(yōu)秀人才面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、面試對(duì)象

　　報(bào)考龍井市中小學(xué)、幼兒園教師崗位，且經(jīng)資格審核初篩初選，按照1:3比例(報(bào)名崗位比例不足1:3的，按照實(shí)際報(bào)名情況確定)確定進(jìn)入面試的人選，共29人。

　　二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2023年4月1日(周六)上午8點(diǎn)

　　面試地點(diǎn)：龍井市東山實(shí)驗(yàn)小學(xué)校

　　考場(chǎng)分布：

　　第一考場(chǎng)：龍井市龍井高級(jí)中學(xué)化學(xué)、地理;龍井市第三中學(xué)生物;龍井市龍井中學(xué)數(shù)學(xué);龍井市第五中學(xué)化學(xué)。(共10人)

　　第二考場(chǎng)：龍井市龍井高級(jí)中學(xué)物理、政治、歷史;龍井市第三中學(xué)歷史、語(yǔ)文、英語(yǔ)。(共11人)

　　第三考場(chǎng)：龍井市第三中學(xué)體育;龍井市東山實(shí)驗(yàn)小學(xué)體育;龍井市第二幼兒園幼兒教師;龍井市第三幼兒園幼兒教師。(共8人)

　　三、面試目的及原則

　　考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識(shí)水平、課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的理解能力、學(xué)科基本技能等專(zhuān)業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

　　遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、組織嚴(yán)密，確保面試工作順利進(jìn)行。

　　四、面試形式

　　(一)面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容由評(píng)審組按照?qǐng)?bào)考崗位，從現(xiàn)行國(guó)家統(tǒng)編教材中選取報(bào)考學(xué)段中的一冊(cè)教材，課時(shí)、課型于開(kāi)考備課時(shí)告知。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘?？忌囍v后需回答評(píng)委1—2個(gè)提問(wèn)。

　　(二)應(yīng)聘體育及幼兒教師崗位的考生，面試采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容由評(píng)審組按照?qǐng)?bào)考崗位，從現(xiàn)行國(guó)家統(tǒng)編教材(學(xué)前教育教材為吉林省幼兒園主題活動(dòng)課程)中選取報(bào)考學(xué)段中的一冊(cè)教材，課時(shí)、課型于開(kāi)考備課時(shí)告知。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為5分鐘。技能測(cè)試包括樂(lè)器、舞蹈、聲樂(lè)、美術(shù)、田徑、球類(lèi)等，考生自選一至兩項(xiàng)進(jìn)行展示，有崗位要求的按照要求展示?？忌囍v后需回答評(píng)委1—2個(gè)提問(wèn)。

　　五、面試程序

　　(一)備考室

　　考生須在7點(diǎn)30分到達(dá)面試地點(diǎn)，關(guān)閉通訊設(shè)備，提供第二代居民身份證接受審核。報(bào)考同一學(xué)科的考生面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，按照工作人員要求在指定座位坐好。

　　(二)備課室

　　由工作人員安排，逐一進(jìn)入備課室。進(jìn)入備課室時(shí)個(gè)人所有物品放置在門(mén)外，備課室內(nèi)提供教科書(shū)、筆及備課用紙。備課時(shí)間為30分鐘。

　　(三)面試室

　　備課結(jié)束，只允許拿備課用紙，進(jìn)入面試室。試講過(guò)程中，須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)，聲音清晰，配有板書(shū)。幼兒教師崗位面試室備有鋼琴，如有其他技能展示需自行準(zhǔn)備。體育教師技能展示在室外進(jìn)行。面試結(jié)束后，回到備考室取個(gè)人物品離開(kāi)。面試過(guò)程全稱(chēng)錄像。

　　(四)賦分方法

　　面試由主評(píng)審組織，每位評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并最終算出總分。將所有評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績(jī)，最終分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，視為總成績(jī)不及格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)評(píng)委及工作人員工作紀(jì)律

　　1.教師專(zhuān)項(xiàng)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　2.對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.面試評(píng)委及面試工作人員到達(dá)指定地點(diǎn)后，須將手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，不得與外界聯(lián)系。

　　(二)考生紀(jì)律

　　1.考生參加面試過(guò)程中，應(yīng)注意保證自身行程等安全，做好個(gè)人防護(hù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，或因個(gè)人原因?qū)е旅嬖嚐o(wú)法正常進(jìn)行，視為自動(dòng)放棄，取消應(yīng)聘資格。有特殊原因，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意的，安排線上面試。

　　2.考生必須聽(tīng)從工作人員的安排。衣冠整潔，不得穿戴具有標(biāo)志性飾物的服飾;不得使用任何通訊工具;正式面試時(shí)不得透露本人姓名、家庭成員等個(gè)人信息。

　　3.面試結(jié)果公布后，擬簽約人選必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導(dǎo)中心公章的“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)”，到指定地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議。同時(shí)對(duì)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(可提供教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))等證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。凡考生信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，并按遞補(bǔ)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.在后續(xù)體檢、組織考察、公示等各環(huán)節(jié)工作中，凡在畢業(yè)時(shí)不能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或因違紀(jì)受到學(xué)校處分或行政處罰的考生;在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，均取消聘用資格，并在該崗位考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。聘用公示期結(jié)束后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，具體要求按照招聘公告執(zhí)行。

　　面試過(guò)程接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)。

　　龍井市教育局

　　2023年3月29日

　　文章來(lái)源：http://www.longjing.gov.cn/ljszfxxgkw/gzbm/cyqjjj/xxgkml/202303/t20230329_414315.html