長(zhǎng)春
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
3.堅(jiān)持宏觀管理與招聘單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、按需設(shè)崗、合同管理。
招聘范圍、招聘條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開(kāi)招聘。
(二)應(yīng)聘者必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.擁有海南省戶(hù)籍或生源地為海南，全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法律、書(shū)記員、文秘、公安等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，退伍軍人可放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷；
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
6.年齡要求：審判輔助人員為30周歲（含）以下（1990年6月1日后出生）；警務(wù)輔助人員為35周歲（含）以下（1985年6月1日后出生）。
(三)有以下情形者不予聘用
1.受過(guò)刑事處罰；
2.曾受過(guò)記過(guò)以上處分，或受警告處分尚未解除的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；
5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
(四)崗位設(shè)置及崗位待遇
1.本次公開(kāi)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的勞務(wù)派遣人員，招聘人數(shù)為12人，其中審判輔助人員6名，警務(wù)輔助人員6名（其中女性2名），招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:2為開(kāi)考比例。
2.勞務(wù)派遣人員實(shí)發(fā)工資為3105/月（不含單位、個(gè)人繳交的五險(xiǎn)一金），試用期按80%發(fā)放。另外，用工單位供應(yīng)午餐。
3.本次招聘的勞務(wù)派遣人員將與新珠江人力資源開(kāi)發(fā)管理公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式派遣至瓊海市人民法院工作。
招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員在報(bào)名截止日前攜本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件（退役軍人應(yīng)攜帶相關(guān)證件）、學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)（登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/），近期1寸彩色免冠照片2張前來(lái)瓊海市人民法院6樓（607）報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:30至2020年6月24日17:30（休息日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。
3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。
(二)考試工作
1.考試采取初試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种疲沙踉嚦煽?jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。因崗位設(shè)置不同，考試科目有所差異?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.初試科目
審判輔助人員初試科目：(1)技能測(cè)試：計(jì)算機(jī)文字聽(tīng)打占技能測(cè)試的60%、聽(tīng)寫(xiě)占技能測(cè)試的40%。
警務(wù)輔助人員初試科目：(1)體能測(cè)試：男子組，①1000米跑，及格時(shí)間4分25秒②俯臥撐24個(gè)及格，限時(shí)2分鐘③10米4往返跑，及格時(shí)間13秒1；女子組，①800米跑，及格時(shí)間4分20秒②仰臥起坐21個(gè)及格，時(shí)間1分鐘③10米4往返跑，及格時(shí)間14秒1。體能測(cè)試不合格者予以淘汰，體能測(cè)試合格者按1:2比例確定人員參加面試。
3.面試科目
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素養(yǎng)。
4.考試成績(jī)確定
審判輔助人員以初試和面試成績(jī)按比例5:5合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。警務(wù)輔助人員以體測(cè)（換算成績(jī)）和面試成績(jī)按比例5:5合成考生的綜合成績(jī)，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列，如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
5.成績(jī)公示統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將在瓊海市人民法院官方微信公眾號(hào)上公布。
6.資格審查
面試結(jié)束后，招聘單位對(duì)擬入圍考察人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料是否與報(bào)名信息一致、真實(shí)等。審查對(duì)象須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察和體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。由新珠江人力資源開(kāi)發(fā)公司負(fù)責(zé)組織考察和體檢，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格?？疾旌细窈筮M(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。通過(guò)考察和體檢的考生，如果無(wú)故放棄，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考新珠江人力資源開(kāi)發(fā)公司組織的招聘考試。
(四)公示和聘用
考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊海市人民法院官方微信公眾號(hào)上公布。公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由新珠江人力資源統(tǒng)一簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為3個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
其他事宜
被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0898-62936815
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