根據(jù)工作需要，經(jīng)學校人力資源處批準，現(xiàn)面向社會公開招聘吉林大學科研院先進技術研究院人才派遣（ii類）人員1名（經(jīng)費自籌），招聘崗位為科研管理輔助崗，現(xiàn)將有關事項公布如下。

一、招聘崗位

科研管理輔助崗1人

二、基本條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，富有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神，政治立場堅定，政治素養(yǎng)過硬；

2.具有較強的文字綜合能力、溝通協(xié)調能力，工作投入，熱愛工作；

3.具有全日制普通高等院校本科及以上學歷并獲得相應學位；

4.年齡未滿35周歲（1987年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

（一）報名

1.本次考試報名采用網(wǎng)上報名方式，不接收紙質報名材料。報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至1214256448@qq.com（注明投遞的單位名稱及崗位名稱+高校人才網(wǎng)），壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘+單位+崗位+姓名”（文件大小須小于10mb），無需現(xiàn)場報名。

（1）必須提交材料，文件名為“必須材料”：填寫《應聘申請表》（附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”；同時提交身份證正反面、全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告（pdf文檔）。

（2）可選提交材料，文件名“可選材料”：獲獎證書、專業(yè)技術資格證明或證書等其他材料。

2.報名截止時間為2022年1月14日16點，所有必須提交材料不全者或超過截止時間報名者視為放棄報名。

（二）資格初審

根據(jù)基本條件對報名人員進行資格初審，并于2022年1月17日前通知初審合格人選。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試。筆試測試科目為個人基本能力測驗，具體時間及相關要求另行通知。

2.對擬進入下一環(huán)節(jié)人選進行資格復審，通過資格復審的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合面試。綜合面試內容包括自我介紹和現(xiàn)場提問。主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表、專業(yè)能力、職業(yè)道德等情況，對考生進行打分。綜合面試環(huán)節(jié)相關事宜另行通知。

（四）公示及確定擬聘人選

綜合筆試和面試考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人選。并按照相關規(guī)定，對擬聘人選名單進行公示，公示無異議的，將擬聘人選報校人力資源處審批。

（五）辦理相關手續(xù)

1.體檢：擬聘人選于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。體檢費用由擬聘人員自理。

2.派遣手續(xù)：由科研院先進技術研究院、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續(xù)。

四、聘用管理

本次招聘的人才派遣（ii類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

五、有關事項

（一）有下列情形之一人員不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。

（二）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：魏老師

聯(lián)系電話：0431-85611128

吉林大學科研院先進技術研究院

2022年1月10日

附件：應聘申請表.doc

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