根據中交疏浚（集團）股份有限公司業(yè)務開展需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)公開招聘投資事業(yè)部一般管理人員若干名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門、崗位及人數(shù)

投資事業(yè)部 市場開發(fā)部市場開發(fā)崗 1名

投資事業(yè)部 市場開發(fā)部市場開發(fā)崗（房地產方向） 1名

投資事業(yè)部 市場開發(fā)部市場開發(fā)崗（城市規(guī)劃設計方向） 1名

投資事業(yè)部 市場開發(fā)部成本預算崗 1名

投資事業(yè)部 投資評審部投資評審崗 1名

投資事業(yè)部 投資評審部投資評審崗（房地產方向） 1名

投資事業(yè)部 項目管理部 產業(yè)招商崗 1名

投資事業(yè)部 項目管理部 風控管理崗 1名

投資事業(yè)部 綜合管理部 黨務文秘崗 1名

二、主要職責及要求

（一）投資事業(yè)部 市場開發(fā)部市場開發(fā)崗

1.崗位職責

（1）負責收集和研究新興投資業(yè)務重點區(qū)域的宏觀經濟走勢、重大發(fā)展規(guī)劃和政策信息；

（2）負責研究投資業(yè)務的商業(yè)模式和產品組合；

（3）負責對公司主導的投資項目市場開發(fā)進行策劃，起草和談判項目開發(fā)策劃及投資方案；

（4）負責組織開展投標工作，合同談判和合約簽署；

（5）負責審核、指導各二級單位市場開發(fā)方案和投資項目實施方案，提出合規(guī)的投資項目實施路徑。

2.任職要求

（1）基本條件：40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），工程、管理、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，具有建造師、造價工程師證書者優(yōu)先；

（2）工作經驗：具有3年及以上市場開發(fā)、投融資、投資項目管理相關工作經驗，熟悉項目投資、行業(yè)發(fā)展等方面政策法規(guī)，管理經驗比較豐富，具有中交系統(tǒng)同崗位工作經驗者優(yōu)先；

（3）知識技能：具有較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（二）投資事業(yè)部 市場開發(fā)部市場開發(fā)崗（房地產方向）

1.崗位職責

（1）負責建立健全公司房地產業(yè)務市場開發(fā)管理制度和工作流程；

（2）負責收集和研究房地產業(yè)務重點區(qū)域的宏觀經濟走勢、重大發(fā)展規(guī)劃和政策信息；

（3）負責業(yè)務協(xié)調和規(guī)劃；

（4）負責對房地產項目進行前期篩選、策劃和業(yè)務指導；

（5）負責對公司及各二級單位具體實施的房地產項目進行審核、論證、履行決策程序、報批工作；

（6）負責房地產項目重要合同的審核工作；

（7）負責對接房地產項目評估第三方專業(yè)咨詢機構；

（8）負責研究分析相關政策、法律法規(guī)；

（9）負責對房地產業(yè)務的總體風險進行把控；

（10）負責房地產業(yè)務數(shù)據的收集、整理、統(tǒng)計。

2.任職要求

（1）基本條件：40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），工程、管理、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，具有房地產評估師、土地評估師、建造師、造價師證書者優(yōu)先；

（2）工作經驗：具有3年及以上房地產及相關行業(yè)領域市場開發(fā)工作經驗，累計5年及以上投資、經營、管理等工作經驗；具有中交系統(tǒng)同崗位工作經驗者優(yōu)先；

（3）知識技能：熟悉地產類項目投資、行業(yè)發(fā)展等方面政策法規(guī)，管理經驗比較豐富；具有較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（三）投資事業(yè)部 市場開發(fā)部市場開發(fā)崗（城市規(guī)劃設計方向）

1.崗位職責

（1）負責建立健全公司城市類業(yè)務市場開發(fā)管理制度和工作流程；

（2）負責收集和研究城市類業(yè)務重點區(qū)域的宏觀經濟走勢、重大發(fā)展規(guī)劃和政策信息；

（3）負責業(yè)務協(xié)調和戰(zhàn)略規(guī)劃；

（4）負責城市類投資項目的規(guī)劃設計、跟蹤與管理，組織現(xiàn)場考察，出具考察報告；

（5）參與政府機構的對接與磋商，參與、指導區(qū)域中心和各單位招投標活動；

（6）合同談判和合約簽署；

（7）組織起草、談判和簽署直屬項目框架協(xié)議和投資合作協(xié)議，進行合同交底

（8）對接海南、華南區(qū)域中心，指導海南、華南區(qū)域內投資項目的市場開發(fā)。

2.任職要求

（1）基本條件： 40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），工程、管理、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，持有房地產評估師、土地評估師、建造師、造價工程師證書者優(yōu)先；

（2）工作經驗：具有3年及以上城市類及相關行業(yè)領域市場開發(fā)工作經驗，累計5年及以上投資、經營、管理等工作經驗；具有中交系統(tǒng)同崗位工作經驗者優(yōu)先；

（3）知識技能：熟悉城市類項目投資、行業(yè)發(fā)展等方面政策法規(guī)，管理經驗比較豐富；具有較強的溝通協(xié)調能力，具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（四）投資事業(yè)部 市場開發(fā)部成本預算崗

1.崗位職責

（1）負責協(xié)助重大投資項目市場開發(fā)階段投資額、經營成本預算，財務指標測算，并編制投可研報告的財務評價內容；

（2）擬定公司主導投資項目的商務報價方案；

（3）指導區(qū)域中心和各單位進行投資項目財務測算；

（4）指導各區(qū)域中心制定投資項目商務報價方案；

（5）參與投資項目市場開發(fā)，參與投資項目實施方案的編制與審核；

（6）負責投資項目信息的匯總與審核，編制投資項目信息月報與周報；

（7）參與投資項目的合同的擬定與組織評審。

2.任職要求

（1）基本條件：35周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），工程、管理、經濟類相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）工作經驗：3年及以上工作經歷，具有一定的市場開發(fā)、投融資管理及招投標相關工作經驗；

（3）知識技能：了解項目投資、行業(yè)發(fā)展等方面政策法規(guī)；服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（五）投資事業(yè)部 投資評審部投資評審崗

1.崗位職責

（1）負責對投資項目的投標評審和中標后相關投資項目在公司的審核、論證、履行決策程序及批復工作；

（2）負責相關投資業(yè)務項目前期篩選、風險排查及業(yè)務指導；

（3）協(xié)助各單位以及相關部門推進投資項目融資、合法合規(guī)等前期工作；

（4）協(xié)助各單位在項目中標后參與談判，審核公司章程、項目合同以及投資協(xié)議等。

2.任職要求

（1）基本條件：年齡40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），港航工程、水利工程、市政工程、環(huán)境工程、經濟類等相關專業(yè)本科及以上學歷；工程類、經濟類中級及以上職稱，具有咨詢工程師證書、造價工程師證書者優(yōu)先；

（2）工作經驗：具有3年及以上相關工作經驗；具有投資、概預算、評審工作經歷優(yōu)先；

（3）知識技能：熟悉投資項目流程以及過程中的風險防控，熟悉政府采購操作流程，熟悉招投標、投資等業(yè)務法規(guī)政策，熟悉基本財務制度，并能實際操作運用；具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（六）投資事業(yè)部 投資評審部投資評審崗（房地產業(yè)務方向）

1.崗位職責

（1）負責對地產項目的投標評審和中標后相關投資項目在公司的審核、論證、履行決策程序及批復工作；

（2）負責相關投資業(yè)務項目前期篩選、風險排查及業(yè)務指導；

（3）協(xié)助各單位以及相關部門推進投資項目融資、合法合規(guī)等前期工作；

（4）協(xié)助各單位在項目中標后參與談判，審核公司章程、項目合同以及投資協(xié)議等。

2.任職條件

（1）基本條件：年齡40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），土木工程、市政工程、經濟類等相關專業(yè)本科及以上學歷；工程類、經濟類中級及以上職稱；具有房地產評估師、土地評估師、咨詢工程師證書、造價工程師證書者優(yōu)先；

（2）工作經驗：具有3年及以上地產類業(yè)務相關工作經驗，累計5年投資、營銷、管理等相關工作經歷；

（3）知識技能：熟悉地產類投資項目流程以及過程中的風險防控，熟悉政府采購操作流程，熟悉招投標、投資等業(yè)務法規(guī)政策，熟悉基本財務制度，并能實際操作運用；具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（七）投資事業(yè)部 項目管理部產業(yè)招商崗

1.崗位職責

（1）負責建立健全公司投資業(yè)務產業(yè)招商板塊相關管理制度和工作流程；

（2）根據公司戰(zhàn)略定位，負責編制公司產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責建立健全產業(yè)發(fā)展管理體系；

（3）負責投資類項目中涉及產業(yè)招商的策劃、管理等工作，對接相關產業(yè)平臺，做好產業(yè)招商工作；

（4）負責公司投資類項目涉及產業(yè)開發(fā)的前期產業(yè)規(guī)劃，方案編制；

（5）負責公司投資類項目涉及產業(yè)導入的招商引資工作的籌劃

（6）負責組織評審所屬單位、項目公司上報的產業(yè)定位方案

（7）負責研究國家及項目所在區(qū)域的相關產業(yè)政策信息，分析和評估宏觀經濟和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影像，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風險

（8）負責綜合類項目產業(yè)聯(lián)盟的建立，對接相關產業(yè)平臺、行業(yè)協(xié)會等，維護與政府、客商、媒體公關等合作關系的管理

（9）與產業(yè)中介等服務機構建立長期合作、互利共贏的友好合作關系。

2.任職條件

（1）基本條件：年齡40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），工程管理、港航工程、水利水電、市政工程、財務金融等專業(yè)本科及以上學歷；具有工程類、經濟、財務金融類中級及以上職稱，具有一級建造師證、咨詢工程師證、造價工程師證者優(yōu)先；

（2）工作經驗：具有3年及以上產業(yè)招商相關工作經驗，累計5年投資、經營、管理等工作經驗，具有中交系統(tǒng)同崗位工作經驗者優(yōu)先；

（3）知識技能：熟悉投資項目的經營和合同的管理等工作；具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（八）投資事業(yè)部 項目管理部風控管理崗

1.崗位職責

（1）協(xié)助建立健全投資業(yè)務風險監(jiān)控體系，對投資項目風險管理進行監(jiān)控；

（2）監(jiān)督指導所屬單位投資項目的投資風險后評價工作；

（3）協(xié)助建立投資業(yè)務法律風險管控體系，負責投資事業(yè)部法務管理工作；

（4）負責投資事業(yè)部合同綜合管理工作，建立投資事業(yè)部合同臺賬。

2.任職條件

（1）基本條件：年齡35周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），工程管理、港航工程、水利水電、市政工程、財務金融等專業(yè)本科及以上學歷；

（2）工作經驗：3年及以上工作經歷，具有一定的施工預算管理、投資、經營、財務金融、管理工作經驗；

（3）知識技能：了解投資項目的經營和合同的管理等工作；具有良好的執(zhí)行能力與良好的邏輯推理能力、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力，能接受長期駐外或出差。

（九）投資事業(yè)部 綜合管理部黨務文秘崗

1.崗位職責

（1）負責各類總結、重要文件、報告、領導講話的起草，負責專業(yè)性會議的組織、落實、紀要撰寫等工作；

（2）負責事業(yè)部黨總支的組織、紀檢等工作。

2.任職條件

（1）基本條件：年齡40周歲以下（條件確優(yōu)者可適當放寬），經濟、管理、文科、工程類相關專業(yè)本科及以上學歷； 中級及以上職稱（政府機關工作人員不作此要求），中共黨員；

（2）工作經驗：4年及以上政府機關、事業(yè)單位、央企、新聞機構文字材料撰寫工作經驗及黨群相關工作經驗，系統(tǒng)內部員工可放寬至3年文字材料撰寫工作經驗及黨群相關工作經驗，有投資相關工作經歷者優(yōu)先考慮；

（3）知識技能：具有扎實過硬的文字基礎，能夠獨立起草領導講話、工作報告等綜合性材料；執(zhí)行力強、服從工作安排，能適當承受和履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進行。

四、報名要求

1. 報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），發(fā)送至郵箱cdchr@cccc-cdc.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效。郵件標題為“應聘崗位（方向）-xxx（應聘者姓名）”。除網上報名外，不接受其他形式報名。

2. 報名時間：即日起至2019年7月28日。

五、其他事宜

1. 面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準。

2. 工作地點：北京/上海。

3. 我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，應聘資料不再退還。

4. 如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdchr@cccc-cdc.com進行咨詢。

5. 2019年8月1日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員。在此期間內沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

6. 面試結束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

附件：應聘人員登記申請表