2020年松原前郭縣公安局公開招聘勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同制警務(wù)輔助人員公告(100人)

經(jīng)前郭縣人民政府同意，前郭縣公安局通過公開競標(biāo)與吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣形式為前郭縣公安局面向社會(huì)公開招聘100名警務(wù)輔助人員。7月20日發(fā)布公告后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)符合報(bào)名人數(shù)較少，為避免部分招聘崗位流失，確保招聘工作正常開展，經(jīng)請示縣政府同意后，決定對原公告內(nèi)警務(wù)輔助人員招聘條件、報(bào)名時(shí)限等部分內(nèi)容予以調(diào)整，現(xiàn)重新公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

此次招聘維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員60人，交通管理警務(wù)輔助工作人員40人(其中路面交通指揮20人，摩托車巡邏男騎警15人，女騎警5人)，共計(jì)100人。

三、工作職責(zé)及工資福利待遇

(一)維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員

工作職責(zé)：協(xié)助民警開展維穩(wěn)處突工作，承擔(dān)重要黨政機(jī)關(guān)和重點(diǎn)部位的巡邏執(zhí)勤及城區(qū)治安防控任務(wù)，協(xié)助處置群體性事件、個(gè)人極端行為等突發(fā)事件，參加重大活動(dòng)安全保衛(wèi)工作，及其他警務(wù)支援等工作。維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員實(shí)行半軍事化管理，需24小時(shí)倒班備勤。

工資待遇：(1)派遣工作期間，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，其中試用期扣除保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分后實(shí)發(fā)工資2400元;試用期考察合格后扣除保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分實(shí)發(fā)工資3000元。

(二)交通管理警務(wù)輔助工作人員

工作職責(zé)：協(xié)助民警開展交通管理工作。

工資待遇：執(zhí)行前郭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，現(xiàn)階段月工資為1580元(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)，隨政策動(dòng)態(tài)調(diào)整。

四、管理方式

此次公開招聘的警務(wù)輔助工作人員實(shí)行合同制管理。合同期限一年，試用期為1個(gè)月，試用期不合格直接取消聘用資格。被聘用警務(wù)輔助工作人員在合同期內(nèi)如發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，前郭縣公安局有權(quán)將其退回派遣公司。

合同期限屆滿前一個(gè)月，前郭縣公安局根據(jù)實(shí)際情況，決定是否與派遣公司續(xù)簽《勞務(wù)派遣協(xié)議》，派遣公司與警務(wù)輔助人員是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，由派遣公司負(fù)責(zé)通知警務(wù)輔助人員。

五、報(bào)名條件

(一)維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(崗位代碼01)：

1.男性，2011年《退役士兵安置條例》實(shí)施以后退役時(shí)選擇自主就業(yè)且具有松原市(含四縣)常住戶口的退役士兵、士官;或在政府組織的省級散打、搏擊、摔跤比賽中獲獎(jiǎng)人員(不限戶籍，需提供獲獎(jiǎng)證書)。

2.年齡20周歲以上25周歲以下。

3.身高在175cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

4.要求具有高中以上學(xué)歷，身份認(rèn)定以《入伍批準(zhǔn)書》、《退伍證》、《退出現(xiàn)役登記表》或其他有效證明為準(zhǔn)。

(二)交通管理警務(wù)輔助工作人員崗位分為路面交通指揮崗(崗位代碼0201)和摩托車巡邏騎警崗(崗位代碼0202)

路面交通指揮崗：

1.男性，須具有吉林省常住戶口。

2.年齡要求20周歲以上30周歲以下。

3.身高170cm以上，雙眼矯正視力均不低于4.8。

4.高中以上學(xué)歷

摩托車巡邏騎警崗：

1.須具有吉林省常住戶口;

2.年齡20周歲以上30周歲以下。

3.男騎警身高175cm以上，女騎警170cm以上。雙眼矯正視力均不低于4.8。

4.高中以上學(xué)歷

(三)其他條件

1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。

2.身體和心理健康，體型端正，無心臟病、高血壓等易發(fā)突發(fā)性疾病，無殘疾、無口吃、無色盲、無重聽、無紋身、無明顯疤痕，無傳染性疾病。外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑悲等)，外觀無明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正斜視等)，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.服從崗位分配、調(diào)整。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)受過刑事處罰、治安處罰的，受過紀(jì)律處分的;

(2)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(5)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(7)其他不適合從事警務(wù)輔助工作人員工作的。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場報(bào)名并攜帶以下資料：

1.報(bào)名表，需提供紙質(zhì)版。紙質(zhì)版要求：應(yīng)聘人員提前下載附件表格，內(nèi)容填寫完整并插入免冠白底彩色電子照片，彩色打印一式兩份，并本人簽字;

2.本人2寸免冠白底彩色照片4張;

3.身份證(二代身份證原件)、戶口本原件及復(fù)印件(戶口本主頁及本人頁);

4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件;

5.退伍軍人或黨員報(bào)名人員還需提供：退伍證原件及復(fù)印件，所在黨組織出具的黨員身份證明;

6.其他證明材料，專業(yè)特長或獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

7.所交各項(xiàng)材料及復(fù)印件按照上述順序提供審核人員，所交各項(xiàng)材料復(fù)印件不再退還。

8.應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名成功后，對應(yīng)聘人員上報(bào)各項(xiàng)材料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及條件不符合者，一律取消報(bào)考資格。

9.通過資格審查人員，在之后招錄程序的各個(gè)環(huán)節(jié)都要本人攜帶二代身份證原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄。

(二)體能測評

體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》規(guī)定執(zhí)行。

維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)測試三個(gè)項(xiàng)目：1000米跑、4x10折返跑、立定跳遠(yuǎn)。每個(gè)測試科目總分均為100分，體能測試成績?yōu)楦骺颇砍煽冎统?xiàng)目科數(shù)，測試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，體能測試設(shè)及格線，及格以上且成績由高到低按招錄人數(shù)1：2確定人員進(jìn)入筆試(如未達(dá)到招聘人數(shù)2倍以上的，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)參加筆試)，體能測試成績占總成績50%，測試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)測試三個(gè)項(xiàng)目：1000米跑、4x10往返跑、縱跳摸高。體能測試成績設(shè)及格線，及格人員進(jìn)入筆試。

體能測評時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

采取閉卷考試，卷面分值100分。筆試出卷、制卷和評卷委托第三方負(fù)責(zé)。筆試設(shè)及格線。

維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)筆試為a卷，占總成績25%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)筆試為b卷，占總成績50%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)筆試及格人員參加面試，面試試題分值100分，占總成績25%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)根據(jù)考生筆試成績，按招聘計(jì)劃1:3比例從高分到低分確定人員參加面試(如未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍以上的，以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)參加面試)。面試試題分值100分，占總成績50%，成績保留至數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，成績現(xiàn)場公布。

(五)體檢

維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)考生根據(jù)體能測試、筆試、面試總成績(成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，交通管理警務(wù)輔助工作人員(02崗)考生根據(jù)筆試、面試總成績(成績計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位)分別由高到低按招錄人數(shù)1：1確定體檢對象(如最后一名成績并列，共產(chǎn)黨員、退役軍人、警校、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.未按規(guī)定要求參加體檢的，直接取消聘用資格。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只限一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢有不合格者，出現(xiàn)空缺，各崗位按總成績由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢人員。

3.為防止涉毒人員進(jìn)入公安工作，報(bào)名人員除需配合醫(yī)院正常體檢外還需配合用人單位進(jìn)行尿液毒品檢測。

體檢時(shí)間另行通知

(六)政審考察

體檢合格者，由前郭縣公安局組織政審考察。

(七)公示

1.政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

2.公示期間，對受到反映、投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對反映、投訴的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期滿后，對公示沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

2.被聘用人員實(shí)施一個(gè)月試用期。期間將組織崗前培訓(xùn)，試用期滿后，對其德、能、勤、績、謙等方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核。若崗前培訓(xùn)不合格，或期滿后考核不合格，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.本次招聘考試成績保留1年。在此期間，如此次招聘的維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員崗位、交通管理警務(wù)輔助工作人員崗位出現(xiàn)空缺的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。以做出遞補(bǔ)決定的當(dāng)日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從符合公告各項(xiàng)要求和條件的未錄取人員中，按照總成績從高到低分依次遞補(bǔ)。一年后成績?nèi)∠?，不再遞補(bǔ)。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：即日起至9月30日。

上午：8:30-11:30;下午：1:00-5:00

地點(diǎn)：松原市迎春花園8號商企金橋人力資源有限公司

費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)180元(報(bào)名以繳費(fèi)憑證為準(zhǔn))

咨詢電話：0438-507222519104380573

報(bào)名表網(wǎng)盤鏈接：

提取碼：idw4

原符合報(bào)考維穩(wěn)處突警務(wù)輔助工作人員(01崗)條件且已繳考試費(fèi)的考生，無需重新報(bào)名，報(bào)考交通管理警務(wù)輔助工作人員崗位考生需重新確認(rèn)所報(bào)崗位。

八、注意事項(xiàng)

(一)考生在任何考試環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)保持通信暢通。應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我公司及工作人員無關(guān)。

(五)本招聘公告由吉林省金橋人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

來源：松原日報(bào)

吉林日報(bào)全媒體 編輯：呂游