長春
為順應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化信息中心人才隊伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下。
一、招聘崗位
吉林大學(xué)事業(yè)編制的工程技術(shù)崗位人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及吉林大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。
（二）學(xué)歷及專業(yè)條件
應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，計算機、信息技術(shù)、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
（三）年齡條件
原則上年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位的，年齡不超過35周歲（1989年1月1日及以后出生）。
四、薪酬福利
1.按照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇；
2.按月發(fā)放基礎(chǔ)績效、獎金。
3.享有社會保險、住房公積金及職業(yè)年金。
4.享受吉林大學(xué)子女入托、入學(xué)（小學(xué)、初中和高中）待遇。
5.享受職工年度健康體檢。
6.享受安家補貼3-8萬元。
7.享有采暖補貼，年度考核合格發(fā)放獎勵性工資。
五、聘任管理
（一）學(xué)校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學(xué)校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學(xué)校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學(xué)校不再聘用。新聘人員在學(xué)校聘任期間不得調(diào)整工作科室。
（二）醫(yī)院與新聘人員簽訂“崗位聘用協(xié)議”，對新聘人員進行日常管理及考核：
1、在學(xué)校與其簽訂聘用合同前，醫(yī)院根據(jù)實際情況和工作需要，可簽訂試用協(xié)議，試用協(xié)議期自簽訂之日起至學(xué)校開始聘用至，試用期間按醫(yī)院合同制人員管理。
2、考核遵循日常與年終考核相結(jié)合的原則，醫(yī)院不定期組織專業(yè)知識、規(guī)章制度及操作考試，并作為續(xù)聘和解聘的依據(jù)?？己撕细竦?，可以繼續(xù)聘用；考核不合格的，或不能履行崗位職責(zé)，不再予以聘用。
六、報名方式
本人攜帶以下報名材料材料在指定時間到指定地點現(xiàn)場報名。
請務(wù)必按照以下要求準(zhǔn)備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應(yīng)聘資格由本人承擔(dān)。
1.《報名表》
2.《一覽表》（https://www.wjx.cn/vm/P4chKIX.aspx#）
3.身份證
4.高中畢業(yè)證
※如高中畢業(yè)證丟失請由學(xué)校出具的相關(guān)證明（經(jīng)辦人簽字蓋學(xué)校公章，并經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃执_認后蓋章）
5.歷次學(xué)歷的畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的歷次教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（尚未取得最高學(xué)歷畢業(yè)證人員須同時提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告和在讀證明）及學(xué)位認證報告；國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認證、留學(xué)回國人員證明；
※材料3-5均需提供原件及復(fù)印件
報名時間：2024.01.04-2024.01.08，每天上午8:30-11:00
報名地點：長春市仙臺大街126號吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院10號樓3樓302室
七、聘用程序
（一）公布崗位，公開報名，人事部受理應(yīng)聘人員的申請，對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。
（二）組織考試，考試一般采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行?？荚噧?nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，突出對應(yīng)聘者綜合能力的考核。
（三）設(shè)置筆試、面試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線60分，按照崗位需求1:3比例進入面試，面試合格分數(shù)線為60分，按照筆試占30%，面試占70%比例原則，根據(jù)總成績及指標(biāo)數(shù)擇優(yōu)錄取。
（四）對擬聘人選進行考察及應(yīng)聘資格條件進行復(fù)審?？疾?、復(fù)審發(fā)現(xiàn)問題并影響聘用的，取消擬聘資格。
（五）公示招聘結(jié)果。對擬聘結(jié)果進行公示，公示期一般為7天。
（六）公示無問題的擬聘人選按相關(guān)流程報學(xué)校人力資源處審批。審批通過后，辦理聘用手續(xù)。受聘人員需遵照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定，進行健康體檢。體檢合格的按照報到通知要求七天之內(nèi)辦理相關(guān)事宜，逾期未報道者視為自動放棄。
八、其他說明
（一）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考同一科室。
（二）2025年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生不得報考。
（三）對有下列違反規(guī)定情形的，取消應(yīng)聘或聘用資格。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；
4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。
（三）我院招聘工作是由人事部負責(zé)組織實施，招聘信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。
（四）報名考試均未收取任何費用，請勿上當(dāng)受騙，對于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責(zé)任。
附件：
附件3—應(yīng)聘親屬及社會關(guān)系調(diào)查表
