為提高集團(tuán)公司綜合管理能力，解決部分部室人員短缺問題，根據(jù)集團(tuán)公司《人力資源發(fā)展規(guī)劃》和部室工作需求，按照公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，集團(tuán)公司總部計(jì)劃在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開遴選5名員工，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、遴選崗位及條件

(一)集團(tuán)公司辦公室1名。

中文、水利等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副處長級(jí)及以下員工;熟悉文字綜合工作，具有2年以上工作經(jīng)歷;年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的分子公司中層副職年齡可放寬到40周歲(1979年7月1日以后出生);具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或“水務(wù)英才”計(jì)劃優(yōu)秀年輕干部人才(第一批)優(yōu)先。

(二)集團(tuán)公司企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部2名。

水利、電力、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副處長級(jí)及以下員工;熟悉項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等工作，具有2年以上工作經(jīng)歷;年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的分子公司中層副職年齡可放寬到40周歲(1979年7月1日以后出生);具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或“水務(wù)英才”計(jì)劃優(yōu)秀年輕干部人才(第一批)優(yōu)先。

(三)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部1名。

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副處長級(jí)及以下員工;熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析等工作，具有2年以上工作經(jīng)歷;年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的分子公司中層副職年齡可放寬到40周歲(1979年7月1日以后出生);具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或集團(tuán)公司“水務(wù)英才”計(jì)劃優(yōu)秀年輕干部人才(第一批)優(yōu)先。

(四)集團(tuán)公司經(jīng)營部1名。

經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副處長級(jí)及以下員工;熟悉企業(yè)經(jīng)營工作，具有2年以上經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn);年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的分子公司中層副職年齡可放寬到40周歲(1979年7月1日以后出生);具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或集團(tuán)公司“水務(wù)英才計(jì)劃”優(yōu)秀年輕干部人才(第一批)優(yōu)先。

二、遴選程序

(一)制定工作方案。制定遴選工作方案，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)審議通過后實(shí)施。

(二)發(fā)布遴選公告。遴選公告在集團(tuán)公司網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、辦公樓張貼等公開發(fā)布，以郵件的方式接收簡歷，確定面試人員。

(三)組織面試。報(bào)名人員超過3人以上的，按照3:1比例確定參加面試人員;報(bào)名人選不足3:1比例的，全部進(jìn)入面試，按面試成績確定擬遴選人選。

(四)綜合考察。對(duì)擬遴選人選，由人力資源部組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律和在職期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，考察不合格的取消遴選資格。

(五)確定遴選人選。根據(jù)面試成績和綜合考察結(jié)果確定遴選人選。

(六)公示。對(duì)擬遴選人選在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(七)簽訂勞動(dòng)合同。公示無異議的，與擬遴選人員簽訂勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

遴選人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《集團(tuán)公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

四、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日—7月16日。

(二)報(bào)名材料：《吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司遴選報(bào)名表》，畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

(三)報(bào)名郵箱：jlstzp@163.com(投遞報(bào)名材料時(shí)請(qǐng)將郵件名稱命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡-學(xué)歷-專業(yè)-工作年限-現(xiàn)工作單位及職務(wù)”)。

(四)應(yīng)聘者須對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊行為以及其他違反遴選規(guī)定的，取消遴選資格。

咨詢電話：0431-81912025。

五、有關(guān)要求

本次遴選員工采取公開、公平、自愿、擇優(yōu)原則，擬遴選人選所在部室、公司要充分尊重員工個(gè)人意愿，為遴選提供支持;對(duì)于涉及遴選人選較多的公司，將在審核員工招聘計(jì)劃時(shí)予以適當(dāng)傾斜。

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吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司遴選報(bào)名表

吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

2019年7月10日

原標(biāo)題：集團(tuán)公司總部部分部室公開遴選員工公告

文章來源：http://www.jlsw.org/news/news_newsone?st=wz&news_id=1717