吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2020年年末，各項存款3209億元，儲蓄存款實現(xiàn)1828億元，資本凈額達到398億元。吉林銀行擁有384個營業(yè)網(wǎng)點，服務個人客戶超1000萬，擁有顯著的成長潛力。在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、金融改革縱深推進、信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的大背景下，吉林銀行緊抓戰(zhàn)略新機遇，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞“三個五、一張牌”的發(fā)展目標，大力實施“10+2”改革變革，全力打造省內(nèi)優(yōu)秀零售銀行、綜合性公司銀行、特色化資管銀行、現(xiàn)代化數(shù)字銀行。為推動吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展，引進一批高素質(zhì)專業(yè)化人才，為打造一流城商行提供人才支撐，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理需要，面向社會公開選聘部分分行分管零售業(yè)務副行長（行長助理），誠邀您的加盟。

一、選聘職位

大連分行、沈陽分行、通化分行、白城分行（不限于以上分行）分管零售業(yè)務副行長（行長助理）。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

（二）具有強烈的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)操守，堅持原則，公道正派，擔當作為，勤勉敬業(yè)，艱苦樸素、勤儉節(jié)約，有道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，具有“真、實、嚴、細、精、進”的優(yōu)秀品質(zhì)；

（三）了解國家宏觀經(jīng)濟金融形勢、政策和相關法規(guī)，熱愛零售業(yè)務，熟悉銀行主要業(yè)務，熟悉基層情況，熟悉零售產(chǎn)品、渠道、服務和管理智能化,熟悉零售業(yè)務市場狀況和風險管理；

（四）有較強的溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，善于學習，具有創(chuàng)新意識和改革意識，開拓精神和市場競爭意識強，積極投身我行零售變革，工作實績較為突出；

（五）秉公用權(quán)、遵紀守法、依法辦事、廉潔自律、忠于職守，無違規(guī)違紀行為，敢抓敢管，無濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，能夠同與自己有不同意見的同志一道工作；

（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

三、任職條件

（一）具有10年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有5年（含）以上國有商業(yè)銀行、股份制銀行和城商行總分行零售業(yè)務（個人金融、個人信貸、數(shù)字銀行、信用卡、財富管理等）部門與分支行管理經(jīng)驗；

（二）全日制本科及以上學歷；

（三）1980年1月1日后出生；

（四）按照監(jiān)管部門要求，須進行任職資格核準的，還應符合行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他任職資格條件。

四、選聘程序

競聘人員登錄吉林銀行官網(wǎng)，查看招聘公告，點擊附件《應聘報名表》或直接掃描二維碼下載報名表（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“xx（姓名）+應聘xx分行”為文件名發(fā)送至指定報名郵箱。我行將通過電話、電子郵件等方式告知應聘者招聘進程及結(jié)果。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。吉林銀行對報名參加競聘人員進行資格審核后，確定參加競聘考試人選，競聘考試的基本方式為筆試和面試答辯。

報名截止時間：2021年1月15日24：00。筆試、面試時間另行通知。

應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的五險一金外，還享有企業(yè)年金及補充醫(yī)療保險，同時根據(jù)工作崗位性質(zhì)和實際工作表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。對于來自北京、上海、深圳等發(fā)達地區(qū)的優(yōu)秀人才將提供同業(yè)相比更有競爭力的薪酬水平。

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邱經(jīng)理

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