南通市通州區(qū)環(huán)保局招錄勞務(wù)派遣人員公告

為保障環(huán)境監(jiān)察監(jiān)測需求，通州區(qū)環(huán)保局?jǐn)M向社會公開招錄勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘人數(shù)及條件：

1、招聘職位：司勤人員2名及環(huán)境監(jiān)測技術(shù)輔助人員3名。

2、職位要求：具體條件要求詳見附件1

3、有下列情況之一者不受理應(yīng)聘

（1）五年內(nèi)有違法記錄、重大交通責(zé)任事故記錄和酒駕、醉駕、毒駕記錄的；

（2）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

（5）提供虛假信息的；

（6）有其他不適宜聘用情形的。

二、招錄程序

1、報名程序

（1）報名時間：2018年9月5日-9月11日

（2）報名地點：區(qū)環(huán)保局四樓辦公室

（3）報名要求：報名時提供報名登記表、本人身份證、近期正面免冠二寸照片3張、學(xué)歷證書及其他證明專長的證書原件及復(fù)印件。（其中：司勤人員需提供機(jī)動車駕駛證原件及復(fù)印件，以及公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明）。

2、筆試（或技能測試）程序

（1）環(huán)境監(jiān)測技術(shù)輔助人員采取筆試方法，主要考查應(yīng)聘人員環(huán)境監(jiān)測相關(guān)技能水平。

（2）司勤人員進(jìn)行駕駛操作技能測試，主要考察報名人員實際駕駛技能。

（3）應(yīng)聘人員憑身份證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。

3、面試程序

（1）按筆試成績從高分到低分按照相應(yīng)職位招錄計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。

（2）由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對報名人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)能力、分析問題能力、實際操作能力和崗位適應(yīng)能力等方面進(jìn)行測試。

4、考察程序

對報名人員政治素質(zhì)、個人品德、安全行車、服務(wù)質(zhì)量、遵章守紀(jì)等情況進(jìn)行綜合考察。

5、體檢與公示

擬錄用人員按1:1的比例參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《國家》執(zhí)行。招錄機(jī)關(guān)從測試成績、體檢都合格的人員中確定擬錄用人員，由區(qū)環(huán)境保護(hù)局在《中國通州》網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。由于體檢不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，另擇優(yōu)進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

6、崗位聘用

經(jīng)體檢合格后，擬錄用人員進(jìn)入3個月試用期。試用期滿合格的，由區(qū)環(huán)境保護(hù)局委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，并由勞務(wù)公司實施勞務(wù)派遣。

三、薪酬待遇

1、聘用人員試行績效工資制，工資待遇執(zhí)行區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇。

2、聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

對錄用人員不能履行合同，或在履行合同過程中違反區(qū)環(huán)境保護(hù)局內(nèi)部管理規(guī)定，以及有其他違法違規(guī)情況的，區(qū)環(huán)境保護(hù)局有權(quán)予以辭退或終止派遣。

五、政策咨詢

本公告由區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86511303。

附件1：南通市通州區(qū)環(huán)保局招錄勞務(wù)派遣人員職位表

附件2：南通市通州區(qū)環(huán)保局招聘勞務(wù)派遣人員報名登記表

南通市通州區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2018年9月4日