吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、人員性質(zhì)

吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)此次招聘的外聘文員，是指面向社會(huì)公開(kāi)招聘，為消防救援隊(duì)伍日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供輔助支持的非隊(duì)伍內(nèi)部人員，協(xié)調(diào)輔助機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)性工作有序推進(jìn)。

二、工作地點(diǎn)

吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)（龍嘉鎮(zhèn)長(zhǎng)吉北線）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針，遵守紀(jì)律，品行端正，能夠吃苦耐勞，服從工作安排，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)操守；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、應(yīng)聘年齡不超過(guò)45周歲。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、曾受過(guò)公安機(jī)關(guān)打擊處理過(guò)或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

2、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

3、曾被開(kāi)除公職或有被辭退、解聘記錄的；

4、參加邪教組織或其他非法社團(tuán)，政治上有劣跡的；

5、在讀學(xué)生；

6、已在全日制工作崗位的任職人員；

7、面頸部、雙臂及雙腿紋身；

8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

9、身體原因不宜工作的。

四、任職條件

1、具備相關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)組織推進(jìn)黨員發(fā)展、教育、管理、民主評(píng)議、黨內(nèi)表彰等工作；熟悉掌握黨支部日常管理流程，黨務(wù)文件、宣傳稿件等文字撰寫(xiě)；

2、具備政治工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握黨的路線、方針、基本理論、思想政治教育方法、經(jīng)常性思想教育措施；

3、具備組織協(xié)調(diào)能力，具備扎實(shí)的文字功底和熟練的公文寫(xiě)作能力，可獨(dú)立撰寫(xiě)、整理各類(lèi)公文材料及新聞稿件，具有機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)

五、報(bào)名時(shí)間及資格審查

2024年12月11日至12月18日為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名方式采取電子郵箱報(bào)名。報(bào)名者需按照公布的招聘條件及要求，準(zhǔn)備以下相關(guān)內(nèi)容：《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》（附件）、本人居民身份證和戶(hù)口本人頁(yè)、學(xué)歷(位)證書(shū)。應(yīng)聘者將以上相關(guān)內(nèi)容的掃描件匯總成1個(gè)PDF文件，標(biāo)注好姓名、聯(lián)系方式發(fā)至1303796446@qq.com。咨詢(xún)電話：82516008。咨詢(xún)時(shí)間為周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

1、筆試。筆試時(shí)間依據(jù)報(bào)名情況待定，結(jié)合相關(guān)崗位出具試卷，滿(mǎn)分100分。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，如應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分。

3、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)由筆試、面試成績(jī)兩部分組成。

4、根據(jù)外聘人員的綜合情況，按總成績(jī)排名確定參加體檢人員名單，組織進(jìn)行健康體檢。

5、錄取。對(duì)總成績(jī)、體檢均評(píng)定為合格的應(yīng)聘人員按程序報(bào)支隊(duì)主官批準(zhǔn)后進(jìn)入試用期。

6、人員試用。擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期間政工科組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全教育宣貫。

六、相關(guān)待遇和管理

（一）此次招聘的外聘人員為聘用制工作人員，受聘人員自正式報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）相關(guān)待遇

1、每月實(shí)發(fā)到手工資為3500元（含五險(xiǎn)一金由單位繳納），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資待遇的80%，試用期內(nèi)正常繳納五險(xiǎn)一金；

2、發(fā)放工作制服，提供飲食及住宿保障；

3、按工作時(shí)間對(duì)外聘人員進(jìn)行定期增資；

4、根據(jù)年度考評(píng)結(jié)果為外聘人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例；

（二）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)名多個(gè)崗位的視為報(bào)名不成功；

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；

（四）應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)；

（五）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何意義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考核無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。