2018年吉林省公路管理局社會(huì)招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年12月30日訊：吉林省公路管理局(省公路重點(diǎn)工程建設(shè)管理辦公室，下稱省公路局)是吉林省交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位，是負(fù)責(zé)全省普通公路建設(shè)與養(yǎng)護(hù)管理、國(guó)省干線公路省確定的全額投資的重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)管理等管理工作的省級(jí)公路管理機(jī)構(gòu)。因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘部分人事代理工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘人事代理工作人員6名，具體崗位及資格條件詳見《招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表》(詳見附件1)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德和品行;

3.具有奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

4.具有良好的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，有較好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件，雙眼裸眼視力均要求1.0及以上，身體、心理健康，面貌及體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽。

(二)崗位具體條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等其他條件，具體崗位要求詳見附件1。

崗位職責(zé)：主要是車輛駕駛工作;后勤工作：?jiǎn)挝唤晦k的其他工作。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事或治安管理處罰的。

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)或者企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)有下列情形之一的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用：

1.退役軍人或有立功受獎(jiǎng)表現(xiàn);

2.具有中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份;

3.全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷;

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由省公路局委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司(下稱彩虹公司)受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和郵箱

報(bào)名時(shí)間：2018年12月28日15：00起-2018年1月6日下午15:00止。

報(bào)名郵箱：2680471102@qq.com，郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+應(yīng)聘崗位”的格式。

聯(lián)系電話：張老師 0431-85611156

(三)報(bào)名要求

報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)下載《人事代理工作人員招考報(bào)名表》(附件2)，并上傳本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(四)網(wǎng)上資格審查

由彩虹公司依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。

(五)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取面試和面談考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。

(二)面試

面試前，由彩虹公司對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。材料經(jīng)審查合格的應(yīng)聘人員，方可參加面試考核。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由彩虹公司另行通知。

五、體檢與考察

招聘考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低排序，依次進(jìn)行面談考察，雙方本著平等、協(xié)商、自愿的方式，通過(guò)交流進(jìn)行面談考察，同時(shí)綜合考量具有退役軍人、中共黨員、學(xué)歷層次等優(yōu)先聘用條件情況，達(dá)成勞務(wù)用工合作意向后，按1：1的比例確定體檢人選，體檢由彩虹公司組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，本年度已通過(guò)市級(jí)以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報(bào)告后可以免檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

體檢合格的，由彩虹公司對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格，或者在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢與考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司人事代理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動(dòng)放棄的人員，以及因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、招聘人員管理方式

由省公路局負(fù)責(zé)日常綜合管理等方面工作。日常考核與管理主要由辦公室負(fù)責(zé)，指派執(zhí)行崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，沒(méi)有需執(zhí)行的工作任務(wù)時(shí)由指定部門安排開展有關(guān)其他工作。視工作需要和個(gè)人日常工作表現(xiàn)、各年度考核情況，決定是否繼續(xù)執(zhí)行勞務(wù)用工工作;在勞務(wù)派遣用工期間發(fā)生違法、違紀(jì)行為，立即無(wú)條件終止并將涉事人員退回彩虹公司。

九、工資及福利待遇

駕駛員每人基礎(chǔ)工資為2000元/月(滿勤、稅后，實(shí)際收入為3000元)、后勤工作人員工資性實(shí)際收入為2000元/月(滿勤、稅后)，由彩虹公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人應(yīng)繳部分由公司代扣代繳)。早餐和午餐與局工作人員享受同等待遇。“五險(xiǎn)一金”為養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

十、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘崗位，符合招聘崗位所需資格條件。

2.應(yīng)聘人員必須對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員必須保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無(wú)關(guān)。

本公告由彩虹公司負(fù)責(zé)解釋，此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

咨詢電話：0431-85611156吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

1.2018年吉林省公路管理局(省公路重點(diǎn)工程建設(shè)管理辦公室)招聘人事代理工作崗位及資格條件一覽表.doc

99075c79b5ed29d28824c36198a363f4.doc(40.00 kb)

2.人事代理工作人員招考報(bào)名表.doc

38872be45e0b04fb62306231ff18e3b5.doc(38.50 kb)

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

2018年12月28日