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為優(yōu)化營商環(huán)境，更好地服務企業(yè)，加大招商引資工作力度，懷化經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定，面向社會招聘工作人員，公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、職責及人數(shù)

1.服務企業(yè)小分隊工作專員8名，其中男性3名，女性5名。

服務企業(yè)小分隊的主要職責是：①為企業(yè)幫辦、代辦、領辦項目報批、規(guī)劃、用地、工商注冊等相關手續(xù)，實行“保姆式”服務;②做好服務聯(lián)系企業(yè)的相關數(shù)據(jù)采集工作，每月到企業(yè)了解收集稅費、企業(yè)變更、注銷、業(yè)績、能耗等相關數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)及時更新;③深入企業(yè)了解情況，對企業(yè)在生產經(jīng)營中存在的問題、困難及矛盾糾紛，及時協(xié)調解決或上報;④對接相關部門，幫助企業(yè)做好員工招聘工作，辦理勞動用工合同、勞動保險等;⑤對接相關部門，幫助企業(yè)開展項目申報、資金爭取及相關優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)等工作;⑥完成黨工委、管委會交辦的其他工作。

2.招商小分隊工作專員2名，限男性(因工作需要長期出差)。

招商小分隊的主要職責是：①有針對性地進行調研，熟悉了解派駐地經(jīng)濟社會發(fā)展狀況和產業(yè)優(yōu)勢，學習借鑒當?shù)馗母飫?chuàng)新的先進經(jīng)驗，根據(jù)經(jīng)開區(qū)產業(yè)發(fā)展要求開展產業(yè)招商、專業(yè)招商活動;②服從經(jīng)開區(qū)投資促進事務中心的具體工作安排，做好招商選資工作，認真履行崗位工作職責，根據(jù)招商引資要求積極開展招商選資工作，保質保量完成招商選資任務;③組織和參與各類招商經(jīng)貿活動，圍繞招商引資進行相關信息收集、對外聯(lián)絡、客商接待、項目洽談和可行性論證及合同協(xié)議的簽訂;④多途徑、全方位宣傳推介經(jīng)開區(qū)，介紹經(jīng)開區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢、產業(yè)特色、優(yōu)惠政策等，使更多客商了解經(jīng)開區(qū)、認識經(jīng)開區(qū)、向往經(jīng)開區(qū)，積極為經(jīng)開區(qū)招商選資工作牽線搭橋;⑤與派駐地相關部門密切交流，定期溝通協(xié)調，共享招商信息，開展合作招商;⑥負責簽約項目的跟蹤和落實;⑦負責承辦黨工委、管委會交辦的其他事項。

三、招考條件及要求

(一)具有良好的政治素質和思想品德，作風正派、品行端正;無違法犯罪記錄;具備與本崗位工作相適應的專業(yè)知識和技能。

(二)招考人員年齡35周歲以下，計算截止時間為2020年11月1日，工作經(jīng)歷按足年足月計算。

(三)本科及以上學歷。

(四)語言表達能力強;有一定的綜合文字功底;有較強的溝通協(xié)調能力。

(五)能熟練操作電腦、掌握日常辦公軟件。

(六)男性身高要求1米75以上;女性形象氣質佳優(yōu)先考慮。

招商小分隊的工作人員除應具備上述條件外，還應能長期出差，具備較強的公關能力和商務談判能力。

(七)有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、崗位待遇

(一)服務企業(yè)小分隊。服務企業(yè)小分隊招聘人員由政務服務中心按臨時聘用人員性質進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，實行績效考核管理，工作經(jīng)費及人員工資等福利待遇納入經(jīng)開區(qū)財政預算。每月底薪3000元，其中個人底薪的30%與管委會等額配套30%作為浮動績效獎金，浮動績效獎金根據(jù)考核結果核算發(fā)放。

(二)招商小分隊。招商小分隊招聘人員由投資促進事務中心按臨時聘用人員性質進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，實行績效考核管理，工作經(jīng)費及人員工資等福利待遇納入經(jīng)開區(qū)財政預算。每月底薪3000元，其中個人底薪的50%與管委會等額配套50%作為浮動績效獎金，浮動績效獎金根據(jù)考核結果核算發(fā)放。

五、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則;

(二)堅持政治過硬、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)招聘的原則;

(三)筆試、面試與考察相結合的原則。

六、招聘工作程序和辦法

(一)公告

面向社會發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1、報名時間：2020年11月24日至11月30日

2、報名地點：湖南懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部(地址：懷化市河西濱江北路1號，經(jīng)開區(qū)管委會303室)

3、咨詢電話：0745-2628776

4、報名要求：

(1)報考者在懷化找工作網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)公告中下載《懷化經(jīng)開區(qū)公開招聘報名資格審查表》，如實填寫相關信息。

(2)報考者本人身份證、學歷證書原件和復印件以及相關材料;

(3)近期紅底免冠1寸彩照2張。

(三)資格審查

由經(jīng)開區(qū)黨群工作部、監(jiān)工委根據(jù)招聘條件和要求，對應聘人員進行資格審核。

(四)考試

1.筆試。滿分100分，其中公共基礎知識占80分(包括公文寫作)，專業(yè)知識占20分。不指定備考復習用書。筆試時間另行通知。

2.面試。滿分100分。主要測評語言表達、綜合協(xié)調、應急應變、儀表儀態(tài)等綜合素質。面試時間另行通知。

3.綜合成績計算。按筆試占50%，面試占50%折算計入綜合成績。成績相同的，依筆試成績高低依次排名。

(五)體檢

按綜合成績從高到低排名，等額確定體檢人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格者，依次遞補，遞補最多不得超過2次。

(六)考察

體檢合格者，由經(jīng)開區(qū)按相關規(guī)定對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、任職資格條件等情況進行綜合考察。

(七)公示

根據(jù)體檢考察情況確定合格人員，并面向社會進行公示。

(八)錄用

公示無異議后，擬聘對象試用期3個月，試用期滿合格者按相關程序與用人單位辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

七、其他事項

本次公開招聘工作全程由經(jīng)開區(qū)監(jiān)工委負責監(jiān)督。招聘對象如弄虛作假或不服從安排的，取消招聘資格。招聘工作相關信息查詢請登錄懷化找工作網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)進行查詢。

監(jiān)督電話：0745-2777079(經(jīng)開區(qū)監(jiān)工委)。

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懷化經(jīng)開區(qū)公開招聘報名資格審查表.doc

中共湖南懷化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會

2020年11月24日

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