招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.35周歲以下（1987年6月25日至2005年6月25日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以6月25日為準（以本人身份證出生日期為準）。

　　（二）崗位條件

　　1.具體招聘崗位及其資格條件詳見《吉林交通職業(yè)技術學院2023年公開招聘工作人員公告及其資格條件一覽表（3號）》（附件1）。

　　2.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時，在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；

　　4.現役軍人；

　　5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　7.上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

　　（四）回避情形

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

招聘組織方式

　　本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘面試、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進行。

招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　通過學校官方網站（http://www.jljy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1.報名時間

　　2023年7月3日至7月5日。

　　2.報名地點

　　吉林交通職業(yè)技術學院正門東側接待處。

　　3.報名及資格審查

　　本公告采取現場報名與資格審查同時進行的形式，由本人攜帶身份證、報名表及崗位條件要求的其他材料原件及復印件（檔案袋自備）。

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　　1.報名人員須填寫《2023年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表》（附件2），并發(fā)送本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料掃描件及近期（6個月內）正面1寸免冠照片至人事處招聘郵箱（rscgz@jljy.edu.cn）。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。

　　2.報名人員須將上述報名材料在報名時間內發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表(附件2）及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“吉林交通職業(yè)技術學院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林交通職業(yè)技術學院+英語教師+張三),待面試前資格審查時送達報名表及相關證件原件。

　　3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。?）應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書（網簽的除外）和報到證，3年內擇業(yè)期內未派遣的往屆畢業(yè)生提供報到證。

　　（2）已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，也可提供解約證明。

　?。?）招聘崗位有“中共黨員”要求，須提供中共黨員證明。考生可選擇以下方式之一提供證明：a.黨組織關系轉移介紹信；b.黨員證明，須畢業(yè)學校組織部門蓋章或現黨員組織關系所在黨委組織部門蓋章；c.入黨志愿書全本復印件（須人事檔案所在部門蓋章）。

　?。?）招聘崗位有工作經歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經歷的勞動合同、社會保險繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經歷證明信。工作經歷的計算截止時間點為2023年6月份，即到2023年6月份累計工作時間每達到12個月計為1年（在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

　　4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

　　（四）招聘考試

　　1.面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　2.按照國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和吉林省《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》的文件要求進行。本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:3確定?？荚嚂r間另行通知。

　　3.取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/p>

　?。ㄎ澹╅_考比例

　　本次公告各崗位開考比例為招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:2。崗位應聘人數低于開考比例要求的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。