吉林省長干院培訓服務有限公司是市屬國有企業(yè)，秉持“傳承紅色基因，引領綠色發(fā)展”的服務理念，重點對域內(nèi)外黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六類人才以及高校師生、青少年開展教育培訓服務。為滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘工作人員5人，具體為：綜合管理部5人。
具體招聘崗位及任職資格條件，詳見《吉林省長干院培訓服務有限公司公開招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘者應具備以下條件
1、堅決維護中國共產(chǎn)黨的領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
2、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3、具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責任感，遵守紀律、品行端正；
4、符合招聘崗位所要求的資格條件；
5、具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件，符合國有企業(yè)人員招聘錄用體檢標準。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2、受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
3、曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5、有吸毒史的；
6、此前在國家各級各類招考或市屬國有企業(yè)組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
7、此前在國有企業(yè)的招聘中，被列為不誠信人員，以及進入考察和體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用資格的；
8、此前通過涉法涉訴案件、信訪事件等對國有企業(yè)造成不良影響的；
9、現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；
10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘程序包括報名、資格審查、面試、考察和體檢、公示和聘用等階段。
（一）報名
符合條件的應聘者于2024年02月22日至2024年02月28日16:00期間，登陸吉林省長干院培訓服務有限公司微信公眾號，下載填寫《吉林省長干院培訓服務有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2），并連同相關證件掃描件，發(fā)送至報名電子郵箱（應聘崗位招聘方郵箱）。每人限報一個崗位，逾期不予受理。應聘者應仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫個人信息，并按要求上傳以下資料的電子掃描件：
1.本人有效身份證正反面（pdf格式）；
2.本人近期正面免冠2寸白底證件照（jpg格式，20KB以下）；
3.本人畢業(yè)證、學位證，以及學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）出具的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告，應聘者用于報名的畢業(yè)證、學位證的專業(yè)信息和學歷信息須一致；
4.以國（境）外院校學歷學位報考的，需上傳教育部留學服務中心頒發(fā)的學歷學位認證書；
5.崗位所要求的職業(yè)技術資格證書等；
6.政府機關在編人員應聘，需提交單位同意報考證明；
注意：應聘者年齡計算以身份證出生日期為準。應聘者提交報名資料后即視為完成報名程序，不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
（備注：上傳資料要求方向正確、圖片完整、文字清晰，載入圖片時若顯示不全可使用“Ctrl鍵+鼠標滾輪”縮小網(wǎng)頁進行裁剪；郵件主題要求“姓名+報考崗位”，報考所需資料打包完整之后上傳，切勿一次多傳。）
（二）資格審查
根據(jù)報名情況，擇優(yōu)進行簡歷初篩，對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員。按照錄用計劃最高5:1的比例，從資格審查擇優(yōu)情況依次確定進入面試人選。
資格審查后將通過電話或電子郵件方式通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。請報考人員及時關注本人電子郵箱和確保報名登記表內(nèi)填報的本人聯(lián)系方式暢通，因未及時關注或電話不通而錯過參加考試的，后果由報考人員負責。
（三）面試
面試由吉林省長干院培訓服務有限公司組織實施，面試以單輪或多輪的方式進行（根據(jù)實際情況調(diào)整）。面試總分為100分，采取單輪面試的，面試評分低于60分的應聘者不予聘用；采取多輪面試的，每輪面試成績合格分數(shù)線為60分（含），低于60分者不予進入下一招聘（下一輪）環(huán)節(jié)，同時參加多輪面試人員最后一輪面試成績?yōu)槊嬖囎罱K成績。
面試時間、地點和有關事項將通過電話或電子郵件通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。根據(jù)面試成績由高到低排序，面試成績相同的，由招聘方組織加試，以加試成績高低決定排序，確定考察人選。
（四）考察和體檢
按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。由招聘工作組對其思想道德、業(yè)務能力、工作實績、任職條件進行考察，考察包括但不限于應聘人員的人崗匹配度、相關信息的真實性等。
被考察人需向招聘方提供以下證件和資料。
1、本人有效身份證原件及復印件；
2、學歷證書、學位證書、職稱及資格證書原件及復印件；
3、工作經(jīng)歷證明，含工作證明（注明工作崗位、工作內(nèi)容及起止時間，蓋單位公章或單位人事部門章）或相應社保繳納證明（應聘者全日制學習期間的工作經(jīng)歷不予認定）；
4、個人無犯罪記錄證明。
5、不配合考察的視為放棄應聘資格。
通過考察人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《吉林省長干院培訓服務有限公司用工體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。血檢以當次采集樣本檢驗結果為準，尿檢采集樣本檢測結果異常的，以國家公安機關指定檢測機構復檢結果為準，其他項目體檢以體檢機構出具的體檢報告為準。
（五）公示和聘用
根據(jù)資格審查、面試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在吉林省長干院培訓服務有限公司微信公眾號公示5個工作日。公示期滿，無異議或所反映問題不影響聘用的人員，自公示結束之日起7個工作日內(nèi)與對應招聘方辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員如與其他用人單位存在勞動關系的，在簽訂勞動合同前應提供解除、終止勞動關系證明。如在公示結束之日起7日內(nèi)未按招聘方要求辦理聘用手續(xù)的，招聘方有權取消其聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準的，可延期辦理。
聘用人員執(zhí)行1個月試用期，工資待遇按招聘方規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)不參加招聘方組織的崗前培訓或被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。
四、注意事項
（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權招聘方基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。應聘者一經(jīng)提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。
（二）如有應聘者因考察、體檢不符合聘用要求或主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由招聘方?jīng)Q定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由招聘方?jīng)Q定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
（三）資格審核工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，招聘方有權終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加吉林省長干院培訓服務有限公司組織的任何招聘活動。
（四）本次招聘不指定參考書目，不舉辦也不委托任何培訓機構開展培訓服務。
（五）應聘者應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，適時關注招聘動態(tài)。因電話、手機短信、電子郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者承擔。
（六）本公告由招聘方負責解釋。招聘方有權根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃。
（七）招聘咨詢電話及報名郵箱：
吉林省長干院培訓服務有限公司
電話：0439—3210218，報名郵箱：cgypxfw@163.com；
附件：
