吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

一、招聘崗位及人數(shù)

吉林分行零售信貸客戶經(jīng)理3人。

二、崗位職責

（一）接受崗位考核管理，完成業(yè)績指標；

（二）學習我行相關(guān)制度規(guī)定，完成培訓、考試等相關(guān)要求，取得上崗資格；

（三）掌握我行各項零貸產(chǎn)品，開展業(yè)務營銷，為有需求的客戶辦理貸款業(yè)務；

（四）負責按照我行相關(guān)產(chǎn)品制度和業(yè)務流程，獨立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準備、風險評估、撰寫報告等工作，并對提供各項信息、資料和報告的真實性負責；

（五）負責落實貸后管理工作，包括貸后服務、貸后檢查、風險預警、催收、不良資產(chǎn)處置等工作；

（六）定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機構(gòu)安排的其他工作。

三、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識；

（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（六）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

四、任職資格

（一）年齡45周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

（二）大學專科及以上學歷；

（三）具備營銷工作經(jīng)驗。

五、勞動合同及考核管理

簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協(xié)議，合同期內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定業(yè)績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同?？己酥笜巳缦拢?/p>

（一）自簽訂勞動合同之日起，至試用期到期上個自然月月末止，發(fā)放貸款金額達到2500萬元（含）。

（二）試用期內(nèi)發(fā)放的貸款無逾期。

（三）合同期內(nèi)已發(fā)放的貸款在每月月末時點考核時無逾期及不良。

（四）合同期內(nèi)發(fā)放貸款金額達到5000萬元/年。

（五）合同期結(jié)束后，經(jīng)用人條線綜合評價為合格及以上的，可續(xù)簽勞動合同。綜合評價為不合格的不再續(xù)簽勞動合同。

六、報名方式

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。

報名截止日期：2025年3月16日

七、招聘流程

按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

八、注意事項

（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應聘者預留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0432-62102051