通化
本次通化市事業(yè)單位面向2017至2020年高校畢業(yè)生，公開(kāi)招聘工作人員190人，其中，師范類計(jì)劃招聘45人，綜合類計(jì)劃招聘6人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類計(jì)劃招聘139人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1：《2019年通化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》。
招聘條件
1.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.年齡一般在18周歲以上，本科、碩士研究生30周歲以下（1988年12月11日—2001年12月11日期間出生），博士研究生35周歲以下（1983年12月11日—2001年12月11日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2019年12月11日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
3.留學(xué)回國(guó)人員參加報(bào)名，留學(xué)院校為我市確定的“2019年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生境外院校名單”（附件4）之內(nèi)的，比照“985”“211”工程院校執(zhí)行。
報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)間：2019年12月11日9:00至12月13日16:00。
（一）報(bào)名方式
具備資格條件的考生登錄http://36.49.92.137:23107/bmxt/th，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查及查詢審查結(jié)果
時(shí)間：2019年12月11日9:00至12月13日16:00。
（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
時(shí)間：12月14日—15日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
地點(diǎn)：通化市直屬事業(yè)單位崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)在通化市市區(qū)進(jìn)行，縣（市、區(qū)）崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)在本縣（市、區(qū)）進(jìn)行，具體現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)、注意事項(xiàng)以及面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.tonghua.gov.cn/公告。
招聘考試
（一）面試
面試形式和內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，保持通訊工具暢通，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。
如同一崗位面試人選超過(guò)80人，需要進(jìn)行初試，初試具體事宜詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。
教師崗位說(shuō)課教材詳見(jiàn)附件3。
（二）總成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)即為總成績(jī)，如總成績(jī)相同，進(jìn)行加試確定體檢人選（詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告）。
體檢與考察
體檢合格的,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。
聘用
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
優(yōu)惠政策
對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），享受以下優(yōu)惠政策，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
（一）給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次；5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購(gòu)房的，憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。
（二）優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
（三）統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的綜合類、師范類考生，到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣（市、區(qū)）組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理，采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位；被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內(nèi)，由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù)，掛職服務(wù)期初步確定為3年。到崗工作后，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，市、縣組織部門可納入后備干部隊(duì)伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間，對(duì)成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項(xiàng)目等方面業(yè)績(jī)突出的人才，開(kāi)辟特殊人才職稱評(píng)聘綠色通道，實(shí)行破格晉升等職稱專門評(píng)審機(jī)制。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生在企業(yè)掛職期滿后，部分崗位根據(jù)工作需要由組織部門牽頭，統(tǒng)一在市直事業(yè)單位內(nèi)部進(jìn)行二次分配。
通化市（含各縣、市、區(qū)、梅河口市）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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