考試結(jié)束后，在考試成績到達及格分數(shù)線以上的人員從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。體檢工作由招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2018年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位在及格線以上的人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

（四）2019年以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2018年的，可視為2018年畢業(yè)生）。

九、注意事項

對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。長春金融高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0431-85374876

報名仲裁電話：

0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處）

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

點擊此處下載附件>;>;>;

附件1_2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才公告（3號）.doc

附件2_2018年長春金融高等?？茖W(xué)校公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表（3號）.xls

附件3_2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才報名表（3號）.xls

長春金融高等專科學(xué)校

2018年4月12日

注：本文來源于“長春金融高等?？茖W(xué)校”，原標題“2018年長春金融高等專科學(xué)校公開招聘高級人才公告（3號公告）”