2022吉林省一汽總醫(yī)院招聘編外聘用健康管理項(xiàng)目人員公告（3人）已發(fā)布，中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關(guān)備考資料和輔導(dǎo)課程。更多醫(yī)院招聘信息，可點(diǎn)擊吉林醫(yī)院招聘欄目。

根據(jù)吉林省衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)<吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會直屬事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)>;的通知》(吉衛(wèi)人發(fā)〔2014〕14號)精神，結(jié)合我院崗位需求，吉林省一汽總醫(yī)院擬面向社會公開招聘編外聘用健康管理項(xiàng)目人員3人，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位共2個(gè)，合計(jì)3人，其中健康管理項(xiàng)目醫(yī)生2人，健康管理項(xiàng)目護(hù)士1人。具體招聘崗位及招聘職數(shù)詳見《吉林省一汽總醫(yī)院招聘編外聘用人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(三)具有良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五) 年齡一般在18周歲以上(2004年1月1日及以前出生)。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名。

(七)按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

四、招聘崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見

《吉林省一汽總醫(yī)院招聘編外聘用人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

五、用工形式

本次招聘人員屬于項(xiàng)目制編外聘用合同制人員，與醫(yī)院簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同(勞動合同的期限按照各個(gè)項(xiàng)目的周期簽訂)。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初篩。

1.報(bào)名方式：

采取電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名,由醫(yī)院組織人事部受理報(bào)名事項(xiàng)。

2.報(bào)名時(shí)間：

電子郵件報(bào)名時(shí)間：2022年9月22日起至9月26日止，郵件發(fā)送至我院電子招聘郵箱syqzyy@sina.com，逾期不予受理。

3.報(bào)名要求：

報(bào)名人員需登錄我院官方網(wǎng)站(https://www.jlsyqzyy.cn/)“政務(wù)公開”欄下“招聘信息”中查看招聘公告并下載《吉林省一汽總醫(yī)院招聘編外聘用人員登記表》(詳見附件2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《吉林省一汽總醫(yī)院招聘編外聘用人員登記表》電子版(excel格式，以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號”命名，登記表格式不允許改變)通過電子郵件投遞至我院招聘郵箱syqzyy@sina.com。投遞后請報(bào)名人員務(wù)必自行留存已投遞成功的發(fā)送記錄備查。

4.資格初篩：

醫(yī)院將根據(jù)《吉林省一汽總醫(yī)院招聘編外聘用人員登記表》對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者應(yīng)對所填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，本次資格初篩不作為資格審查最終結(jié)果，后續(xù)醫(yī)院將根據(jù)招聘工作情況適時(shí)組織現(xiàn)場資格審查工作。

應(yīng)聘人員請保持報(bào)名時(shí)所留電子郵箱及電話正確、暢通，以便聯(lián)系，如因本人聯(lián)系郵箱或電話填寫錯誤、變更、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法取得聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

5.電子郵件反饋資格初篩結(jié)果：

醫(yī)院將根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)以電子郵件的方式通知資格初篩結(jié)果。9月27日11:00前仍未接到郵件通知的應(yīng)聘人員，請?jiān)?月27日16:00前及時(shí)與醫(yī)院組織人事部主動聯(lián)系，否則因此影響應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)招聘考核。