一、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位與任職條件
本次招聘人數(shù)共計17人，具體招聘崗位與任職條件詳見《吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司公開招聘崗位需求表》(附件1)。
(二)招聘基本條件
1.遵守憲法和法律，思想政治素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感;
2.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風形象和職業(yè)信譽好;
3.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質;
4.無違法違紀行為和不良從業(yè)記錄;
5.年齡在45周歲以下，特殊崗位可放寬年齡限制。
二、招聘程序
(一)報名
1. 報名時間
2023年6月9日8:30-16:00，逾期不予受理。
2. 報名要求
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的報名者登錄國家級吉林高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載，并準確、完整、規(guī)范填寫并填寫《吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司應聘報名表》(附件2)，將相關報名材料發(fā)送至電子郵箱( 19758482@qq.com)，郵件主題為“姓名+應聘崗位”，每人限報一個崗位。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及錄用資格。
3. 報名材料
應聘人員須提供應聘報名表、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)關于個人學歷學位的認證證明(國外留學服務中心認證報告)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明等相關材料，除報名表外其他材料應上傳掃描件，審核通過后電話通知領取面試通知書。
(二)資格審查
根據(jù)應聘人員報名信息，公司黨委對照崗位任職條件進行資格審查擇優(yōu)篩選。通過資格審查人員，公司以電話形式通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。
(三)選拔測試
資格審查通過后，按招聘崗位組織選拔測試，具體方式、時間、地點等要求將另行通知。本次招聘采取面試+考核考察方法進行，不設開考比例。由專業(yè)人員按照崗位需求，對應聘者的綜合素質能力進行全方面考核，采取結構化面試辦法，面試時間15分鐘。面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。
(四)考察和體檢
1.根據(jù)選拔測試成績，從高分到低分進行排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象，通過走訪調查、電話調查、個別談話等形式考察應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質、德的情況、工作實績等。體檢工作由吉林市新程國有資本發(fā)展控股有限公司統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.當考察、體檢人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位人選空缺時，則依據(jù)選拔測試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。
(五)研究決定與公示
經(jīng)公司黨委研究，確定擬錄用人選，并予以公示，公示期為3個工作日。
(六)錄用
經(jīng)公示無異議，按程序辦理入職手續(xù)。
三、薪酬待遇
按公司薪酬管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
1.資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，對通知后未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通訊不暢造成的后果，公司不承擔責任。
3.公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
4.參與應聘人員須遵守公司招聘工作要求，應聘成功后服從工作崗位統(tǒng)一調劑和安排，否則視為自動放棄。
5.本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
6.本公告未盡事宜由吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司負責解釋。
聯(lián)系方式：0432-64798801
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。
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