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職位描述：
1、根據(jù)招聘需求搜索、篩選簡(jiǎn)歷，意向溝通，邀約面試；
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，維護(hù)公司人才庫(kù)；
3、參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)以及培訓(xùn)活動(dòng)組織；
4、參與員工關(guān)系管理，組織策劃員工活動(dòng)；
5、參與績(jī)效考核管理，收集分析員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、2025屆本科畢業(yè)生，具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
2、數(shù)據(jù)敏感性高，邏輯性強(qiáng)，勤奮踏實(shí)。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，志向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；

（二）人事服務(wù)管培生

職位描述：
1、入離職手續(xù)辦理、信息錄入及檔案整理；
2、社保公積金增減員名單核對(duì)、待遇申領(lǐng)；
3、工資核算與個(gè)稅申報(bào)及相關(guān)問(wèn)題咨詢(xún)解答；
4、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析； 5、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與二次開(kāi)發(fā)。
職位要求：
1、2025屆本科畢業(yè)生，不限專(zhuān)業(yè)，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)人力資源服務(wù)行業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃清晰；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力及較好的服務(wù)意識(shí)。

（三）人力綜合實(shí)習(xí)生

職位描述：
1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程，通過(guò)對(duì)人才的選用育留滿(mǎn)足公司發(fā)展需求;
2.通過(guò)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實(shí)踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業(yè)務(wù)部門(mén)有效溝通，有效實(shí)現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織執(zhí)行:
4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議:
5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。
職位要求：
1、2026年畢業(yè)；
2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較好的文字功底，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)心；
5、每周可出勤3天及以上，可實(shí)習(xí)3-6個(gè)月優(yōu)先考慮；
6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。
【薪資福利】
1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 100-120元/天 ；
2、定期下午茶 ；
3、每天不停的零食供應(yīng) ；
4、專(zhuān)業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ；