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崗位職責：

1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：依據(jù)品牌定位、目標受眾及各平臺調(diào)性，策劃并撰寫抖音、小紅書、大眾點評、公眾號、視頻號、微博等平臺的原創(chuàng)內(nèi)容，涵蓋文案、腳本等。

2. 素材收集與整理：收集、整理并篩選與品牌、產(chǎn)品相關的素材，圖片、視頻、用戶反饋等，為內(nèi)容創(chuàng)作提供支持，豐富內(nèi)容形式，協(xié)助拍攝進行素材輸出。

3. 內(nèi)容發(fā)布與更新：按照既定的內(nèi)容發(fā)布計劃，在各新媒體平臺按規(guī)劃準時發(fā)布內(nèi)容，確保發(fā)布頻率穩(wěn)定。

4. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析：每日監(jiān)測各平臺數(shù)據(jù)，包括但不限于閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進行數(shù)據(jù)分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，深入了解用戶行為與內(nèi)容效果。

5. 策略優(yōu)化與調(diào)整：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，針對性地調(diào)整內(nèi)容策略、運營策略，優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時間等，不斷提升運營效果與用戶參與度。

6.活動策劃：結合節(jié)日、熱點及品牌推廣需求，策劃線上營銷活動，吸引用戶參與，提升品牌知名度與影響力。

7. KOL合作對接：篩選并聯(lián)絡各平臺合適的KOL、達人對接跟進合作項目執(zhí)行

8.關注同行業(yè)競品在各新媒體平臺的運營動態(tài)，收集并分析競品的內(nèi)容策略、活動策劃、用戶互動等方面的信息，總結其優(yōu)勢與不足。

任職要求：
1、大專及以上學歷，廣告?zhèn)髅?、市場營銷和中文等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年及以上新媒體或內(nèi)容運營經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書、大眾點評、公眾號、視頻號等平臺規(guī)則與玩法；
3、熟悉新媒體運營相關工具，具備良好審美，能夠追蹤熱門視頻并捕捉亮點；
4、對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感，把握能力強，能夠及時組織語言并做出響應；
5、具備內(nèi)容獨立原創(chuàng)能力、腦洞大、有創(chuàng)造性思維，掌握視頻腳本撰寫與簡單剪輯技巧；
6、對運營數(shù)據(jù)敏感，善于分析并提出優(yōu)化方案。

7、具備良好溝通能力，能與團隊成員及外部伙伴有效協(xié)作。