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崗位職責(zé)：

1建立公司人力資源管理體系，完善各項(xiàng)人力資源管理制度與政策；

2根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)營計(jì)劃，制定公司行政與人力年度預(yù)算；

3根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整要求，制定組織架構(gòu)設(shè)置與組織變革調(diào)整方案，并推動(dòng)實(shí)施；

4審核公司年度招聘配置計(jì)劃，參與關(guān)鍵崗位的面試篩選；

5制定公司績效與激勵(lì)方案，負(fù)責(zé)考核實(shí)施、激勵(lì)測算與兌現(xiàn)方案制定；

6 組織建設(shè)公司人才培養(yǎng)體系，建立核心崗位后備人才梯隊(duì)；審核年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督推進(jìn)計(jì)劃執(zhí)

7組織市場薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績，制定員工年度調(diào)薪政策方案；

8負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)與組織發(fā)展的趨勢；

9 組織開展企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工價(jià)值觀并增強(qiáng)組織凝聚力；

10負(fù)責(zé)本部門管理，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完成各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)；

11完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1學(xué)歷 本科及以上學(xué)歷，35歲以下。

2專業(yè)背景 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)

3相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖餐飲公司經(jīng)歷優(yōu)先

4專業(yè)知識(shí)與技能 系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉組織設(shè)計(jì)、崗位分析、組織激勵(lì)等理論。

5能力/素質(zhì)要求具有良好的戰(zhàn)略思維能力，優(yōu)秀的決策、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)能力

工作地點(diǎn)：

長春市南關(guān)區(qū)亞泰飯店南門卷翻天門店2樓

職位福利：節(jié)日福利、包吃、彈性工作、五險(xiǎn)