應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-04-10 16:25:07
398人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)
1.制定并實施人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配
2.管理和優(yōu)化招聘流程，吸引并保留優(yōu)秀人才
3.設(shè)計并維護(hù)有效的薪酬和績效管理體系
4.推動員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工能力
5.維護(hù)和改善員工關(guān)系，營造積極的工作環(huán)境
6.參與公司決策，提供人力資源方面的專業(yè)建議
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.8年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作，5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長春朝陽區(qū)長春-高新區(qū)修正大廈(順達(dá)路)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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吉林省通化市
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