應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-04-09 07:54:49
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協(xié)助制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。
2、負責人力資源各模塊工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。
4、負責員工培訓與發(fā)展，制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工技能。
5、負責績效考核體系的建立與實施，推動績效管理有效運行。
6、負責薪酬福利體系的優(yōu)化與實施，確保薪酬福利的公平性和競爭力。
7、負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護和諧的勞動關系。
8、負責人力資源團隊的建設和管理，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
1、協(xié)助制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。
2、負責人力資源各模塊工作。
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。
4、負責員工培訓與發(fā)展，制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工技能。
5、負責績效考核體系的建立與實施，推動績效管理有效運行。
6、負責薪酬福利體系的優(yōu)化與實施，確保薪酬福利的公平性和競爭力。
7、負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護和諧的勞動關系。
8、負責人力資源團隊的建設和管理，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上快消品同崗位經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源各模塊工作，具備扎實的專業(yè)知識和技能。
4、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，具備較強的風險防范意識。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和領導力。
6、工作積極主動，責任心強，具備良好的職業(yè)道德。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，抗壓能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：渭南臨渭區(qū)中海紫御華府-25棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
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