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崗位職責(zé)

1．業(yè)績(jī)提升：跟進(jìn)區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成，分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，提出業(yè)績(jī)提升計(jì)劃，促進(jìn)業(yè)績(jī)方案實(shí)施及跟進(jìn)。

2．門(mén)店診斷：分析區(qū)域各門(mén)店在營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、貨品管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、門(mén)店服務(wù)等環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，根據(jù)不同情況提供解決辦法，進(jìn)行門(mén)店整改及指導(dǎo)，全方面優(yōu)化門(mén)店，并形成店鋪分析報(bào)告及解決方案，反饋至公司。

3．門(mén)店培訓(xùn)：對(duì)區(qū)域門(mén)店進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)和服務(wù)，包括但不限于：品牌文化、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、開(kāi)店流程、業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)及服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方式及培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)造性提出培訓(xùn)建議。

4．活動(dòng)開(kāi)展：開(kāi)展門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，提供活動(dòng)方案，落實(shí)活動(dòng)政策，分析活動(dòng)效果。

5．市場(chǎng)調(diào)研：掌握各區(qū)域市場(chǎng)行情，搜集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，為制定銷(xiāo)售政策提供依據(jù)。

6．門(mén)店管理：與區(qū)域人員保持密切溝通，將總部管理制度及標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)于終端門(mén)店，并監(jiān)督其執(zhí)行效果。

任職要求

1.三年以上珠寶零售端行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有珠寶終端門(mén)店運(yùn)營(yíng)及督導(dǎo)、門(mén)店經(jīng)理或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具備豐富的珠寶行業(yè)門(mén)店管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶門(mén)店運(yùn)作流程，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)。

3.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，能獨(dú)立開(kāi)展全面工作，語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力強(qiáng)。