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職責描述： 1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與落地：協(xié)同部門負責人執(zhí)行公司戰(zhàn)略解碼工作，將戰(zhàn)略規(guī)劃細化為集團重點項目及各級組織績效指標，監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行進度與效果，及時調(diào)整執(zhí)行策略以確保落地。 2. 集團重點項目統(tǒng)籌及會議組織：全面統(tǒng)籌集團重點項目管理、按期組織集團經(jīng)營分析會及其他重大會議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定項目計劃與預(yù)算，監(jiān)控項目實施過程，解決項目中的問題，保障項目按質(zhì)按時完成。 3. 組織績效管理：搭建和完善組織績效管理體系，制定組織績效目標，對績效執(zhí)行過程進行監(jiān)控與指導(dǎo)，開展中期審視和總結(jié)復(fù)盤，根據(jù)結(jié)果提出改進方案。 4. 協(xié)同協(xié)作：與公司各部門保持密切溝通，協(xié)同提升運營效率，及時解決跨部門協(xié)作問題，推動公司整體運營順暢。 5. 團隊管理：負責運營管理處團隊建設(shè)，制定團隊工作計劃，進行人員培訓(xùn)與考核，提升團隊成員專業(yè)能力和工作效率。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、運營管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上運營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉戰(zhàn)略管理、項目管理、績效管理等相關(guān)知識和工具，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力。 4. 能力素質(zhì)：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和抗壓能力，有良好的團隊合作精神和戰(zhàn)略思維。