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需求崗位職責
1、負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程的制定，規(guī)范客戶服務行為；
2、負責制定并完成客服人員績效考核制度。
3、負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現問題及時處理。
4、負責客戶突發(fā)事件的處理。
5、負責大客戶關系的重點維護和管理。
6、負責客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實施。
7、負責客服部的團隊建設，內部培訓及監(jiān)督考核。
8、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議。
9、定期向上級述職，按時完成各項報表（周報，月度總結表，及其他統(tǒng)計分析報表）
10、及時完成上級領導交辦的其他任務。
11、負責對客戶的投訴、查詢、賠償等事宜處理及處理結果的反饋。
12、加強對部屬的業(yè)務和專業(yè)培訓，提升部門人員對客戶的服務質量。
需求崗位人員要求
1、大專及以上學歷，3年以上的客服工作經驗，其中主管及以上管理時間不低于1年。
2、有較強的溝通協調能力及團隊管理能力，責任心強，能承受一定工作壓力。
3、熟練運用各類計算機辦公軟件。