HOS精益經(jīng)理
2元以上
重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位目標(biāo):對(duì)集團(tuán)的精益管理體系進(jìn)行梳理和維護(hù):為既有業(yè)務(wù)和潛在業(yè)務(wù)做好精益體系管理,集中資源推動(dòng)精益改善工作的不斷優(yōu)化,積極的借鑒內(nèi)外部精益改善的優(yōu)秀實(shí)踐,提高集團(tuán)的精益管理績效。
主要職責(zé):
1. 建立集團(tuán)精益生產(chǎn)管理體系,推行精益生產(chǎn)方法,主導(dǎo)精益生產(chǎn)的推進(jìn)及執(zhí)行;
2.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率,推動(dòng)制造周期改善,縮短生產(chǎn)周期;
3.組織開展5S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn),推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
4.根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求,完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制,現(xiàn)場審核輔導(dǎo),定期分享審核LLS;
5.負(fù)責(zé)HOS各模塊內(nèi)容更新和培訓(xùn),將HOS工具,推動(dòng)現(xiàn)場落地,關(guān)鍵KPI績效改進(jìn);
6.主導(dǎo)工廠排名,月度運(yùn)營月報(bào)收集和匯總,事業(yè)部運(yùn)營月會(huì)協(xié)調(diào)跟進(jìn);
7.上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車零部件行業(yè)優(yōu)先;
3.有豐富的精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ);
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)技巧,能夠識(shí)別、分析問題,運(yùn)用精益生產(chǎn)技巧和解決問題;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
主要職責(zé):
1. 建立集團(tuán)精益生產(chǎn)管理體系,推行精益生產(chǎn)方法,主導(dǎo)精益生產(chǎn)的推進(jìn)及執(zhí)行;
2.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率,推動(dòng)制造周期改善,縮短生產(chǎn)周期;
3.組織開展5S、看板和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn),推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作;
4.根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求,完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制,現(xiàn)場審核輔導(dǎo),定期分享審核LLS;
5.負(fù)責(zé)HOS各模塊內(nèi)容更新和培訓(xùn),將HOS工具,推動(dòng)現(xiàn)場落地,關(guān)鍵KPI績效改進(jìn);
6.主導(dǎo)工廠排名,月度運(yùn)營月報(bào)收集和匯總,事業(yè)部運(yùn)營月會(huì)協(xié)調(diào)跟進(jìn);
7.上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車零部件行業(yè)優(yōu)先;
3.有豐富的精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ);
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)技巧,能夠識(shí)別、分析問題,運(yùn)用精益生產(chǎn)技巧和解決問題;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)
地址:重慶銅梁區(qū)世紀(jì)大道1168號(hào)東方金融大廈6F


職位發(fā)布者
ZKHR
寧波華翔電子股份有限公司

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