應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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645人關(guān)注 1. 統(tǒng)籌區(qū)域售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局，優(yōu)化服務(wù)半徑及資源配置；
2. 制定售后團(tuán)隊(duì)KPI考核標(biāo)準(zhǔn)（維修效率、客戶滿意度等），定期評估優(yōu)化；
3. 管理重大技術(shù)故障處理流程，建立專家支持機(jī)制；
4. 主導(dǎo)客戶滿意度提升項(xiàng)目（如NPS調(diào)研、服務(wù)流程暗訪整改）；
5. 協(xié)調(diào)備件供應(yīng)鏈管理，監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率并降低呆滯件比例；
6. 開發(fā)后市場增值服務(wù)（延保套餐、保養(yǎng)會員體系），制定推廣策略；
7. 搭建技術(shù)培訓(xùn)體系，組織新能源車維修技術(shù)認(rèn)證及實(shí)操考核；
8. 處理客戶投訴升級案件，分析根因并推動系統(tǒng)性改進(jìn)；
9. 推動數(shù)字化工具應(yīng)用（遠(yuǎn)程診斷/在線預(yù)約），提升服務(wù)響應(yīng)效率；
10. 監(jiān)控售后服務(wù)成本（工時/備件），制定降本增效方案；
11. 協(xié)調(diào)與主機(jī)廠的技術(shù)對接，確保維修標(biāo)準(zhǔn)及召回政策執(zhí)行；
12. 定期向渠道運(yùn)營部經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及優(yōu)化建議；
13.完成品牌直營店售后部分運(yùn)營檢核，幫助店端弱項(xiàng)提升與改善。
1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上汽車售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.年薪15-25
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北站路140號
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全職服務(wù)員 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春萬達(dá)國際電影城有限公司
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咖啡師 2000-3000元不限 不限榆樹市九月咖啡店
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企劃主管/經(jīng)理 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
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保潔員/清潔員（長春） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限東吳服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(江蘇)有限公司
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財(cái)務(wù)會計(jì) 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科吉林省元方企業(yè)管理有限公司
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獸醫(yī)管培生（松原） (職位編號：E009) 6000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧肉食投資有限公司
