職位描述
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【崗位職責(zé)】
一、合作伙伴開發(fā)與維護
1、積極挖掘潛在合作伙伴:深入了解市場需求與行業(yè)動態(tài),主動尋找與公司業(yè)務(wù)相契合的潛在合作伙伴,包括但不限于供應(yīng)商、技術(shù)提供商及行業(yè)相關(guān)企業(yè)。
2、高效商務(wù)洽談與簽約:與潛在合作伙伴進行深入交流,明確雙方合作意向與條件,進行高效的商務(wù)談判,并最終促成合作協(xié)議的簽訂。
3、渠道建設(shè)與優(yōu)化:建立并持續(xù)優(yōu)化銷售渠道,確保渠道暢通無阻,提高銷售效率。對渠道進行定期評估,及時調(diào)整渠道策略,以適應(yīng)市場變化。
4、渠道關(guān)系深度維護:與合作伙伴保持密切聯(lián)系,定期溝通合作進展,解決合作過程中的問題,鞏固合作關(guān)系,提升合作深度與廣度。
二、市場開拓與品牌建設(shè)
1、開拓新市場:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極開拓新的市場領(lǐng)域,擴大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍。對新市場進行深入調(diào)研,制定針對性的市場開拓策略。
2、市場調(diào)研與反饋:定期對地區(qū)市場狀況及競爭品牌信息進行調(diào)研,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供有力支持。
3、市場推廣計劃制定:結(jié)合市場需求與公司資源,制定切實可行的市場推廣計劃及方案,提高公司品牌知名度與市場份額。
三、銷售管理與業(yè)務(wù)拓展
1、銷售目標(biāo)達成:根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃,并努力達成。勇于接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)目標(biāo)壓力,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2、協(xié)助總經(jīng)理拓展業(yè)務(wù):積極參與公司重大業(yè)務(wù)拓展項目,為總經(jīng)理提供決策支持,協(xié)助完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù)。
3、商務(wù)能力提升:不斷提升自身的商務(wù)談判能力與市場開拓能力,確保在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
職位福利:五險、周末雙休、法定假日休息、節(jié)日福利。
一、合作伙伴開發(fā)與維護
1、積極挖掘潛在合作伙伴:深入了解市場需求與行業(yè)動態(tài),主動尋找與公司業(yè)務(wù)相契合的潛在合作伙伴,包括但不限于供應(yīng)商、技術(shù)提供商及行業(yè)相關(guān)企業(yè)。
2、高效商務(wù)洽談與簽約:與潛在合作伙伴進行深入交流,明確雙方合作意向與條件,進行高效的商務(wù)談判,并最終促成合作協(xié)議的簽訂。
3、渠道建設(shè)與優(yōu)化:建立并持續(xù)優(yōu)化銷售渠道,確保渠道暢通無阻,提高銷售效率。對渠道進行定期評估,及時調(diào)整渠道策略,以適應(yīng)市場變化。
4、渠道關(guān)系深度維護:與合作伙伴保持密切聯(lián)系,定期溝通合作進展,解決合作過程中的問題,鞏固合作關(guān)系,提升合作深度與廣度。
二、市場開拓與品牌建設(shè)
1、開拓新市場:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極開拓新的市場領(lǐng)域,擴大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍。對新市場進行深入調(diào)研,制定針對性的市場開拓策略。
2、市場調(diào)研與反饋:定期對地區(qū)市場狀況及競爭品牌信息進行調(diào)研,收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供有力支持。
3、市場推廣計劃制定:結(jié)合市場需求與公司資源,制定切實可行的市場推廣計劃及方案,提高公司品牌知名度與市場份額。
三、銷售管理與業(yè)務(wù)拓展
1、銷售目標(biāo)達成:根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃,并努力達成。勇于接受工作挑戰(zhàn),承擔(dān)目標(biāo)壓力,確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。
2、協(xié)助總經(jīng)理拓展業(yè)務(wù):積極參與公司重大業(yè)務(wù)拓展項目,為總經(jīng)理提供決策支持,協(xié)助完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù)。
3、商務(wù)能力提升:不斷提升自身的商務(wù)談判能力與市場開拓能力,確保在激烈的市場競爭中保持競爭優(yōu)勢。
職位福利:五險、周末雙休、法定假日休息、節(jié)日福利。
工作地點
地址:長春朝陽區(qū)越達科技產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
張女士HR
長春明禹嘉訊信息技術(shù)有限公司

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11-20人
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