職位描述
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一、崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)運(yùn)送中心的日常工作及配合科室完成各項(xiàng)醫(yī)療輔助工作;
2)嚴(yán)格遵守公司、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和上下班休息制度;
3)負(fù)責(zé)運(yùn)送中心服務(wù)的規(guī)范、作業(yè)細(xì)則以及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定,并檢查執(zhí)行情況;
4)協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系,落實(shí)違章和投訴處理工作,定期走訪客戶,聽取客戶對工作的意見,提高服務(wù)品質(zhì);
5)負(fù)責(zé)運(yùn)送中心全體員工的管理、督促、檢查和考核,做好員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和綜合能力評價(jià);
6)負(fù)責(zé)總結(jié)工作的落實(shí)情況,擬訂工作計(jì)劃并實(shí)施;
7)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目制度建設(shè),人員管理、品質(zhì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等;
8)根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在醫(yī)院內(nèi)部各科室之間物品的運(yùn)送,包括藥品、器械、化驗(yàn)單、標(biāo)本及病人等;
9)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,年齡在25-45周歲;
2)有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4)態(tài)度誠懇,有責(zé)任心,肯吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力;
5)愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。
1)負(fù)責(zé)運(yùn)送中心的日常工作及配合科室完成各項(xiàng)醫(yī)療輔助工作;
2)嚴(yán)格遵守公司、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和上下班休息制度;
3)負(fù)責(zé)運(yùn)送中心服務(wù)的規(guī)范、作業(yè)細(xì)則以及考核標(biāo)準(zhǔn)的制定,并檢查執(zhí)行情況;
4)協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系,落實(shí)違章和投訴處理工作,定期走訪客戶,聽取客戶對工作的意見,提高服務(wù)品質(zhì);
5)負(fù)責(zé)運(yùn)送中心全體員工的管理、督促、檢查和考核,做好員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和綜合能力評價(jià);
6)負(fù)責(zé)總結(jié)工作的落實(shí)情況,擬訂工作計(jì)劃并實(shí)施;
7)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目制度建設(shè),人員管理、品質(zhì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等;
8)根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理所在醫(yī)院內(nèi)部各科室之間物品的運(yùn)送,包括藥品、器械、化驗(yàn)單、標(biāo)本及病人等;
9)完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1)大專及以上學(xué)歷,年齡在25-45周歲;
2)有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4)態(tài)度誠懇,有責(zé)任心,肯吃苦耐勞,有較強(qiáng)的抗壓能力;
5)愿意接受醫(yī)院工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州姑蘇區(qū)蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院(總院)


職位發(fā)布者
1525..HR
東吳服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(江蘇)有限公司

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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)干將東路178號
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