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職責(zé)：

1、確保公司有關(guān)健康和安全等規(guī)章制度在本小組的貫徹，確保班組區(qū)域、人員安全零事故

2 、貫徹執(zhí)行精益生產(chǎn)原則，負(fù)責(zé)組織電池包生產(chǎn)，按時(shí)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)

3、 通過PDCA 體系建立和完成班組各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)在線問題響應(yīng)及問題解決

4、制定班組年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立班組學(xué)習(xí)型組織，跟蹤班組員工的崗位技能培訓(xùn)和評審,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才

5、合理控制本班組用原輔材料成本，降低能源和物資的消耗

6、負(fù)責(zé)班組的日常組織管理和班組成員的績效考核

要求：

1、高中/中專/技?；蛞陨蠈W(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先

2、具有至少5年制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)，電池車間生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有很強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力、責(zé)任和信心

4、具有良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及獨(dú)立解決問題的能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、股票期權(quán)

職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金股票福利工作餐公租房帶薪年假