職位描述
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1、負(fù)責(zé)搭建和制定社群運(yùn)營目標(biāo),包括不限于提升群規(guī)模、維護(hù)社群用戶活躍,負(fù)責(zé)輸出社群運(yùn)營方法論并梳理出SOP流程,定期調(diào)研,及時迭代社群運(yùn)營策略;
2、負(fù)責(zé)社群的管理與運(yùn)維,策劃并執(zhí)行社群活動,與群內(nèi)粉絲進(jìn)行交流互動,維持社群的活躍度,提高用戶轉(zhuǎn)化率;
3、匯總和分析社群運(yùn)營的數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進(jìn)行社群運(yùn)營體系的持續(xù)選代,定期或不定期的做出定性或定量的問卷調(diào)查,收集用戶建議并整理為報告,最后給出新的運(yùn)營方案。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,研究用戶在生命周期的不同階段各流程節(jié)點(diǎn)的活躍度、留存率、流失率,分析原因得出結(jié)論,優(yōu)化社群運(yùn)營方案。
2、負(fù)責(zé)社群的管理與運(yùn)維,策劃并執(zhí)行社群活動,與群內(nèi)粉絲進(jìn)行交流互動,維持社群的活躍度,提高用戶轉(zhuǎn)化率;
3、匯總和分析社群運(yùn)營的數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)進(jìn)行社群運(yùn)營體系的持續(xù)選代,定期或不定期的做出定性或定量的問卷調(diào)查,收集用戶建議并整理為報告,最后給出新的運(yùn)營方案。
4、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,研究用戶在生命周期的不同階段各流程節(jié)點(diǎn)的活躍度、留存率、流失率,分析原因得出結(jié)論,優(yōu)化社群運(yùn)營方案。
1、大專以上學(xué)歷,有1~3年以上社群運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉流量布局、用戶承接、社群運(yùn)營等運(yùn)營實操經(jīng)驗;
3、具備大健康行業(yè)私域運(yùn)營實戰(zhàn)經(jīng)驗,清晰市場營銷邏輯和出色的方案撰寫能力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,對用戶敏感,善于從數(shù)據(jù)中提煉用戶信息;
5、具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行能力、溝通能力、創(chuàng)新力、以及團(tuán)隊合作意識,性格穩(wěn)重、活潑、能調(diào)動社群氣氛。
工作地點(diǎn)
地址:恩施恩施市百世廣場5樓


職位發(fā)布者
陳先生HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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金穗路3號匯美大廈1301
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