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崗位職責(zé)： 1. 專注于所負(fù)責(zé)區(qū)域的酒業(yè)市場招商與開發(fā)、客戶審核、深化與發(fā)展，精心制定并切實執(zhí)行銷售策略，以確保全省各項指標(biāo)的有效達(dá)成。 2.承擔(dān)省區(qū)銷售團隊的領(lǐng)導(dǎo)與管理重任，幫扶新開客戶打通銷售渠道，建立有效回轉(zhuǎn)，讓客戶從我們的產(chǎn)品銷售中真正掙到錢。有效協(xié)調(diào)與優(yōu)化銷售渠道及經(jīng)銷商關(guān)系，保障銷售通路順暢無阻。 3、建設(shè)省級運營團隊，輔助集團公司完成團隊架構(gòu)的搭建，做好過程管理。做好區(qū)域經(jīng)理和渠道主管的指導(dǎo)、幫扶、培養(yǎng)以及日常管理。 4.深入開展銷售環(huán)節(jié)的分析與調(diào)研工作，精準(zhǔn)提供能夠提升銷售效率的建議和實施方案，切實推動各項銷售指標(biāo)的達(dá)成與監(jiān)控。 5.密切關(guān)注并洞察所轄區(qū)域市場動態(tài)及趨勢變化，迅速響應(yīng)并及時調(diào)整銷售策略，以保持公司在激烈市場競爭中的地位與盈利能力。 6.負(fù)責(zé)與客戶保持緊密溝通，高效解決客戶問題與投訴，同時積極建立與維護良好客戶關(guān)系，有力推動合同與協(xié)議的簽訂及執(zhí)行。 7.策劃并有效管理銷售培訓(xùn)計劃，顯著提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與銷售技巧，打造高效執(zhí)行力強的銷售團隊。 8.嚴(yán)格按照要求撰寫報告及進行匯報，為公司領(lǐng)導(dǎo)層在業(yè)務(wù)決策與市場分析上提供有力支持與參考依據(jù)。 9.集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.5年以上酒業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗，有基層酒水鋪貨經(jīng)驗，對東北地區(qū)酒業(yè)市場了如指掌。 2.熟悉傳統(tǒng)快消渠道及KA超市、夜場等特殊渠道資源的運作模式。 3.具備的酒類市場開拓能力、經(jīng)銷商關(guān)系管理技巧及優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)水準(zhǔn)。 4.出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長激發(fā)團隊潛能并帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 5.具備溝通藝術(shù)、談判技巧及協(xié)調(diào)能力，能夠輕松應(yīng)對并解決各類銷售難題。 6.精通數(shù)據(jù)分析與規(guī)劃管理，熟練掌握并運用相關(guān)統(tǒng)計軟件進行業(yè)務(wù)分析。 7.具備強烈的抗壓能力與團隊合作精神，勇往直前推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 薪資構(gòu)成：底薪 績效 提成 負(fù)責(zé)區(qū)域：吉林省1人、遼寧省1人、黑龍江省1人