崗位職責(zé):
職責(zé)概述:負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目人事團(tuán)隊(duì)工作,為項(xiàng)目提供人事支持服務(wù),對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及利潤進(jìn)行監(jiān)控。
1、負(fù)責(zé)為項(xiàng)目提供人事支持服務(wù)、費(fèi)用單制作、開具發(fā)票與認(rèn)款、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用核對等。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)小組內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理, 包括任務(wù)分配與調(diào)整,指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)的業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與梳理項(xiàng)目人事標(biāo)準(zhǔn)與流程,對項(xiàng)目管理與執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),如相關(guān)法律文本與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),特別是勞動合同、規(guī)章制度、員工手冊、績效考核方案等;
4、負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目人事日常及臨時(shí)服務(wù)需求,并提出解決方案;
5、在流程運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)問題,提高運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量,為項(xiàng)目運(yùn)營提供合理化建議;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營成本、人事風(fēng)險(xiǎn)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控;
7、協(xié)助上級制定或改進(jìn)本業(yè)務(wù)小組的工作流程及相關(guān)管理制度。
任職資格:
1、三年以上乙方人力資源公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握人力資源、心理學(xué)、相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)知識;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),熟悉社保、公積金相關(guān)政策及業(yè)務(wù)辦理流程;
3、懂基本的客戶服務(wù)、客戶關(guān)系處理技巧;
4、熟練使用辦公軟件,尤其是EXCEL軟件的應(yīng)用;
5、具有較強(qiáng)的人事項(xiàng)目統(tǒng)籌能力與規(guī)劃能力。



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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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