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崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的順暢與高效。
2、負責發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并跟蹤面試結果。
3、與各部門保持密切溝通，了解人員需求，提供人才招聘建議和解決方案。
4、維護人才儲備庫，定期跟蹤和評估人才市場動態(tài)，為公司儲備優(yōu)秀人才。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、有過批量招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和技巧，有成功招聘案例者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。
5、熟練使用各類辦公軟件和招聘工具。
6、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務并達成目標。