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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每月歸集及分析本部各部門及子公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，并及時反饋；

2、協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)營管理中的各項問題；
3、對經(jīng)營中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險識別，建立內(nèi)控管理體系。對經(jīng)營活動中可能
存在的關(guān)聯(lián)交易行為及客戶資信等關(guān)鍵事項進(jìn)行監(jiān)管；
4、統(tǒng)籌制度，協(xié)助其它部門的各項制度進(jìn)行建立、修訂、優(yōu)化、廢止等管理；
5、組織流程責(zé)任部門和流程責(zé)任人進(jìn)行流程建設(shè)、執(zhí)行跟蹤與檢查、修訂與優(yōu) 化、廢止等管理；
6、協(xié)助管理分子公司風(fēng)險運(yùn)營工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、2 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

3、能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實際問題，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。